AI for Green & Green AI

Dans cette nouvelle étude sur les IA frugales et de l’IA au service de la transition écologique, basée sur des témoignages de 72 professionnels de 45 organisations différentes, nous vous partageons un état des lieux représentatif d'où en sont les entreprises en France, et mettons en avant tout une série de recommandations pour se saisir au plus vite de ces enjeux. 

L’une de ces recommandations, le développement et l’adoption d'une culture d'écoconception et d’éco-consommation :

• Débat stratégique : élever la discussion sur l'écologie et l'IA au niveau de la direction pour en faire un pilier de la stratégie d'entreprise.

• Formation et sensibilisation : mettre en place des formations régulières pour les dirigeants et employés sur les avantages environnementaux et économiques du Green AI et de l'AI for Green, mettant en lumière des cas d'usage réussis et les meilleures pratiques sectorielles.

• Ecoconception : intégrer l'écoconception dans le cycle de vie de tous les produits et services de l'entreprise.

• Eco-consommation : 

  • Encourager une utilisation de l'IA qui se demande « en ai-je vraiment besoin ? » avant de lancer de nouveaux projets.

  • Éduquer et outiller les consommateurs et les utilisateurs finaux pour qu'ils comprennent leur impact environnemental lorsqu'ils utilisent l'IA.

  • Promouvoir parmi les utilisateurs, le concept de 'moins mais mieux' concernant l'utilisation des technologies.

  • Encourager le développement et l'adoption de technologies d'IA qui maximisent les bénéfices tout en minimisant la consommation d'énergie et les déchets.

  • Mise en œuvre de méthodologies d'évaluation d'impact : adopter des outils et des méthodologies pour évaluer l'impact environnemental des projets d'IA dès la conception. Utiliser ces évaluations pour guider la prise de décision.

  • Collaborations transversales : encourager la collaboration entre les équipes de développement, les équipes de données, les métiers et les départements de RSE pour adopter une approche holistique de l'écoconception.

  • Mobilisation des directions innovations : intégrer activement les directions innovation et leur donner les outils pour piloter le changement.

  • Engagement de tous les talents : impliquer tous les employés dans la transition écologique et technologique pour une action collective et significative.

  • Action : démarrer des initiatives vertes concrètes et mesurer leur impact pour un avenir durable.

Pour en savoir plus, téléchargez dès maintenant l'intégralité de cette étude !