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Les congés payés constituent un droit pour le salarié et une obligation d’ordre public pour l’employeur.
Le décret n°2023-275 du 17 avril 2023 permet l’entrée en vigueur, depuis le 19 avril 2023, de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. Celle-ci prévoit que le s...
Les règles de prescription en droit du travail sont régies par l’article L1471-1 du code du travail qui prévoit que toute action portant sur l'exécution du contrat de travail se prescrit par deux ...
Au terme de l’année écoulée, il convient de faire le point sur les principaux arrêts qui ont marqué l’année 2023 en matière de relations individuelles du travail, notamment ceux concernant le cont...
Lorsque l’entreprise est confrontée à un contexte économique répondant aux conditions définies par la loi, l’employeur peut être amené à procéder à un ou plusieurs licenciements économiques. Le « ...
Le constat de l’inaptitude du salarié relève de la compétence exclusive du médecin du travail et génère différentes obligations qui pèsent sur l’employeur.
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