Tout employeur est garant de la santé et de la sécurité au travail. Dans le cadre de cette obligation, amplifiée par la loi Santé de 2021, il doit notamment évaluer l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés ses salariés qu’elle que soit le métier et le type d’activités exercés.

Pour cela, le « Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels » (DUERP), constitue la colonne vertébrale d’une politique de prévention de toute entreprise. Parfois complexe et chronophage, son utilisation en tant qu’outil de progrès et d’amélioration continue reste encore à développer au sein des organisations ; surtout lorsque l’entreprise ne dispose pas d’un profil dédié à la Prévention.

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