RESOURCE LAB

<p>Resource Lab s'est fixé pour mission de réenchanter l'expérience des candidats et des collaborateurs dans un contexte de mobilité professionnelle</p> <p>Pour relever les défis actuels en termes d'attraction et de rétention des Talents, Resource Lab propose 2 types de solutions:</p> <p>A/ Un moteur d'expérience intelligent qui s'intercale entre l'ATS ou le SIRH et les différents 'front-end' (site Carrière, portail collaborateur, chatbot ...) afin de réenchanter l'expérience des candidats et collaborateurs</p> <p>B/ Des sites carrière, portails collaborateurs et applications mobiles RH pour optimiser le parcours candidats et collaborateurs de bout en bout et répondre aux exigences actuelles de qualité et de RSE</p> <p>No offre globale répond au plus hautes exigences en termes deéco-conception, d'accessibilité, de perfomance, de privacy, de diversité et d'inclusion.</p> <p>Notre moteur d'expérience candidats et collborateurs est ouvert à tous les 'front-end' comme, tels que Clevy, KMB Lab, Neobrain, Radancy, 365Talent,..... Il propose notamment les fonctionnalités suivantes:</p> <p>- Enrichissement automatique des offres pour les rendre attractives (photos, médias, - compétences, débouchés, qualité de vie, cadre de vie, passion, vie de quartier...)</p> <p>- Ajout automatique de mots clefs pour améliorer la visibilité des offres d'emploi sur les job-boards les moteurs de recherche et les réseaux sociaux</p> <p>- Contrôle de la qualité et de l'inclusivité des offres d'emploi</p> <p>- Recherche d'emploi affinitaire (passions, compétences qualité de vie...)</p> <p>- Accès à des millions d'offres d'emploi pour les conjoints (aide à la mobilité)</p> <p>- Matching et scoring bidirectionnel</p> <p>- Formulaire intelligent pour corriger les biais éventuels de l'IA</p> <p>- Enrichissement automatique des profils candidats</p>