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Supports de conférence Social RH

Social

Les forfaits horaires

Les conventions de forfait en heures sont à la fois des outils de simplification salariale permettant de verser au salarié un salaire forfaitaire identique chaque mois en incluant des heures suppl...

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Social

Les congés payés : mode d'emploi

Les congés payés constituent un droit pour le salarié et une obligation d’ordre public pour l’employeur.

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Social

Convention Collective des Bureaux d'Etudes : les dernières évolutions

Suite à la signature de l’avenant n°46 du 16 juillet 2021 dit de « toilettage » de la convention collective des Bureaux d’Etudes Techniques, les partenaires sociaux ont signé trois avenants de « m...

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Social

Le Contrôle URSSAF : Comment s’y préparer et le gérer ?

Le contrôle URSSAF, qui permet de vérifier les cotisations dues au titre des salariés de l’entreprise, a fait l’objet de plusieurs nouveautés résultant de la loi de financement de la sécurité soci...

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Social

Agissements sexistes en entreprise : Quelles sont les obligations de l’employeur ?

Les agissements sexistes et harcèlements sexuels sont des comportements que l’employeur doit savoir appréhender afin d’y apporter une réponse appropriée et répondre à son obligation de sécurité.

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Social

Jurisprudences sociales 2022 : Les arrêts marquant relatifs aux relations collectives

Un an de jurisprudence sociale 2022 : Quels sont les arrêts qui ont marqué l’année écoulée ? Quel sera leur impact sur les pratiques RH ?

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