Le télétravail et principalement l’organisation hybride du travail, participent des nouvelles formes d’organisation du travail. Forts de ces constats, les partenaires sociaux de la branche des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ont signé le 13 décembre 2022 un accord de branche relatif à l’organisation hybride du travail afin de donner un cadre aux salariés et aux entreprises qui mettent en place le travail hybride et de  s’assurer de la protection des salariés bénéficiant d’une organisation hybride du travail.

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