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Parution de la lettre juridique de février 2023.
Les chiffres de référence recensent les principaux chiffres, indices et taux à connaître pour gérer les RH au quotidien. Nous vous invitons à consulter la dernière mise à jour.
Les agissements sexistes et harcèlements sexuels sont des comportements que l’employeur doit savoir appréhender afin d’y apporter une réponse appropriée et répondre à son obligation de sécurité.
Un an de jurisprudence sociale 2022 : Quels sont les arrêts qui ont marqué l’année écoulée ? Quel sera leur impact sur les pratiques RH ?
Mis en oeuvre dans la Branche par l'accord du 22 juin 1999, le forfait annuel en jours est un dispositif très prisé des entreprises pour sa souplesse d'organisation du temps de travail. Son utilis...
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L'AFNOR a publié un guide AFNOR SPEC "Eco-conception des services numériques"
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