Engager le numérique

« Oui, il faut trouver le juste équilibre entre sobriété et innovation technologique.
 
Il y a une prise de conscience et une accélération sur les sujets du numérique responsable.
 
Un gros effort est fait par notre industrie sur la dimension sobriété.
 
Faisons converger transition écologique et transition numérique.

Il est important de soutenir l’innovation et de ne pas diaboliser le numérique.
 
Ce serait une erreur. On se priverait d'un levier important. »
 
Numeum s’engage activement sur la question du numérique responsable :
 
▪️ En participant à la feuille de route gouvernementale sur le numérique et l’environnement.
 
▪️ Au travers de Planet Tech'Care :  + de 900 signataires et + de 100 associations fédérées pour agir en faveur d’un numérique au service de l’Environnement
 
👉 L’interview complète de Véronique TORNER sur BFM Business

+ de 500 solutions de décarbonation* proposées par des startups, entreprises ou acteurs français, au service de chacune des étapes du process industriel réunies sur une même plateforme.
  
Avec le soutien de Numeum, le Comité Stratégique de la Filière Solutions Industrie du Futur (porté par l’Alliance Industrie du Futur / Filière Solutions Industrie du Futur ) lance le « portail web »  https://lnkd.in/eJkSYsEs  
  
Le Gouvernement a fait de la décarbonation de l’industrie un des objectifs clefs de la transition écologique, qui fera de la France un pays pionnier de l’industrie décarbonée. Cette démarche se donne pour objectif d’y contribuer.
 
Industriel en recherche de solutions françaises innovantes ou entreprise en quête de clients ou de solutions de financement, ce portail, réalisé avec Motherbase, peut vous intéresser.
      
Ensemble, engageons le numérique en faveur d’une société française encore plus responsable !

___

PS : La cartographie des 500 solutions de décarbonation est disponible sur le portail web.

*Identifiées grâce aux algorithmes d’IA de la solution française Motherbase.ai, toutes ces solutions proposées au service de la décarbonation ont été référencées en se basant sur la sémantique utilisée par les entreprises pour se présenter sur le web et évaluées de façon neutre par une équipe d’experts indépendants, sans contrepartie financière.

+ de 500 solutions de décarbonation* proposées par des startups, entreprises ou acteurs français, au service de chacune des étapes du process industriel réunies sur une même plateforme.
  
Avec le soutien de Numeum, le Comité Stratégique de la Filière Solutions Industrie du Futur (porté par l’AIF) lance le « portail web »  https://lnkd.in/eJkSYsEs  
  
Le Gouvernement a fait de la décarbonation de l’industrie un des objectifs clefs de la transition écologique, qui fera de la France un pays pionnier de l’industrie décarbonée. Cette démarche se donne pour objectif d’y contribuer.
 
Industriel en recherche de solutions françaises innovantes ou entreprise en quête de clients ou de solutions de financement, ce portail, réalisé avec Motherbase, peut vous intéresser.
      
Ensemble, engageons le numérique en faveur d’une société française encore plus responsable !

___

PS : La cartographie des 500 solutions de décarbonation est disponible sur le portail web.

*Identifiées grâce aux algorithmes d’IA de la solution française Motherbase.ai, toutes ces solutions proposées au service de la décarbonation ont été référencées en se basant sur la sémantique utilisée par les entreprises pour se présenter sur le web et évaluées de façon neutre par une équipe d’experts indépendants, sans contrepartie financière.

Elles/Ils feront partie du nouveau comité exécutif de Numeum !

Notre présidente Véronique TORNER, élue en juin pour un mandat de trois ans, entend porter un projet d’impact, autour de deux piliers : rayonner et fédérer.

Ce projet sera décliné en sept axes stratégiques tous rattachés à un membre du comité exécutif, pour plus d’agilité :

▪️ Olivier Cazzulo (Netsystem), prend en charge l’animation des régions
▪️ Xavier Côte de Soux (Capgemini), en charge des compétences
▪️ Benoît Darde (Wavestone), en charge du contenu
▪️ Stanislas de Rémur (Oodrive), en charge de l’animation des adhérents et de l’écosystème
▪️ Thibault de Tersant (Dassault Systèmes), vice-président et en charge de l’Europe et des pouvoirs publics
▪️ Maÿlis Staub (PocketResult), en charge de la communication et du programme Femmes du Numérique
▪️ Véronique TORNER (Groupe Smile), Présidente et en charge du numérique responsable
 
Au sein d’un collectif fort, Véronique Torner s’est fixé trois grandes priorités qui guideront son mandat : le numérique responsable, les territoires et les compétences.

Ensemble, engageons le numérique !

Elles/Ils feront partie du nouveau comité exécutif de Numeum !

Notre présidente Véronique TORNER, élue en juin pour un mandat de trois ans, entend porter un projet d’impact, autour de deux piliers : rayonner et fédérer.

Ce projet sera décliné en sept axes stratégiques tous rattachés à un membre du comité exécutif, pour plus d’agilité :

▪️ Olivier Cazzulo (Netsystem), prend en charge de l’animation des régions
▪️ Xavier Côte de Soux (Capgemini), en charge des compétences
▪️ Benoît Darde (Wavestone), en charge du contenu
▪️ Stanislas de Rémur (Oodrive), en charge de l’animation des adhérents et de l’écosystème
▪️ Thibault de Tersant (Dassault Systèmes), vice-président et en charge de l’Europe et des pouvoirs publics
▪️ Maÿlis Staub (PocketResult), en charge de la communication et du programme Femmes du Numérique
▪️ Véronique TORNER (Groupe Smile), Présidente et en charge du numérique responsable
 
Au sein d’un collectif fort, Véronique Torner s’est fixé trois grandes priorités qui guideront son mandat : le numérique responsable, les territoires et les compétences.

Ensemble, engageons le numérique !

Elle vient d’être nommée co-présidente de la commission "innovation et numérique" du Mouvement des Entreprises de France aux côtés de Jean-Luc Brossard.

Bravo à Virginie Fauvel, administratrice Numeum qui va ainsi pousser haut les enjeux technologiques de nos entreprises !

Ensemble, engageons le numérique !

L’intégralité du communiqué de presse du Medef :
👉 https://lnkd.in/eSFjbndi

Elle vient d’être nommée co-présidente innovation et numérique du Mouvement des Entreprises de France aux côtés de Jean-Luc Brossard.

Bravo à Virginie Fauvel, administratrice Numeum qui va ainsi pousser haut les enjeux technologiques de nos entreprises !

Ensemble, engageons le numérique !

L’intégralité du communiqué de presse du Medef :
👉 https://lnkd.in/eSFjbndi

Véronique TORNER, en course pour être la personnalité IT de l'année !

Nous sommes fiers et honorés que notre présidente figure parmi les 10 candidats sélectionnés par Le Monde Informatique ayant marqué l'année par leur contribution au numérique.

Votez pour elle !
👉 https://lnkd.in/e6_JV_49

Pour qu'elle porte encore + haut les actions de Numeum et son plan stratégique autour de trois grands axes prioritaires :

▪️Les territoires : ancrer Numeum au cœur des territoires au plus près des acteurs économiques en renforçant notre proximité avec ses adhérents et en capitalisant sur le maillage de ses 12 délégations régionales ;

▪️ Les compétences : en s’appuyant sur les entreprises et les associations, répondre pleinement aux enjeux de compétences numériques en France, en favorisant un programme de formation initiale cohérent avec les besoins du marché, avec une contribution à l’inclusion des talents par la formation continue et la reconversion ;

▪️Le numérique responsable : accompagner et soutenir le développement d’un écosystème numérique dans une trajectoire d’impact positif sur le plan économique, social, sociétal et environnemental à l’échelle européenne, nationale et locale.

Ensemble, engageons le numérique !

-50% et même -60% pour les filles, c’est la baisse du nombre d’élèves préparés à des études scientifiques depuis la réforme des programmes du lycée en 2019.
 
Aujourd’hui, seulement 69% des garçons étudient les maths en terminale et seulement 45 % des filles !
 
Soit des proportions proches de celles des années 1980 !
 
Il y a urgence à agir !
 
▪️ Parce que nous avons besoin en masse de profils scientifiques pour garantir la souveraineté scientifique de la France et participer à la réindustrialisation du pays.

▪️ Parce que ce déséquilibre induit des biais de genres importants et non acceptables.
 
Alors que le secteur du numérique souffre particulièrement du manque de femmes et du manque de compétences, premier frein à la croissance, numeum s’associe au Collectif Maths&Sciences pour tirer la sonnette d’alarme.
 
Parce que, oui, nous pouvons agir !
 
Augmentons les heures d’enseignement de Math et de Sciences jusqu’en terminale pour tous les élèves !
 
Nous souhaitons que nouveau ministre de l’Éducation se saisisse en urgence de ce travail, déterminant pour l’avenir.
 
Notre tribune parue dans Le Monde

https://lnkd.in/eBe39WYg

Véronique TORNER, Maya Atig, Laurence Bauduin, Laurent Giovachini, Mélanie Guenais, Jean-Claude LAROCHE, Élisabeth Moreno      

ESN & ICT : bravo à nos pépites de la tech 🇫🇷 !

La 6ème édition du rendez-vous des ESN et des ICT a été l’occasion de dévoiler les lauréats 2023.

- 🏆 Trophée Stratégie de croissance : Datasolution
- 🏆 Trophée Gestion des talents : mc2i
- 🏆 Trophée Initiatives RSE / critères ESG : inherent group
- 🏆 Trophée Innovation : Astek
- 🏆 Trophée "Coup de cœur du public" : Conserto

Cette soirée, organisée avec KPMG France, a réuni l'écosystème du numérique et a mis en lumière les grandes tendances des entreprises du numérique.
Un état des lieux des enjeux actuels, en particulier la performance financière, les dimensions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG), la détection et la rétention des talents et l'innovation.

👉 Découvrez l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m
  
Merci à tous nos intervenants et partenaires :
Véronique TORNER, Charles Mauclair, Jean-Pierre Valensi, Stéphane Bergounioux, Xavier Niffle, Marine Brogli, Hugo WEBER, Jean Claude NOGUES, Nicolas Helenon, Maxime Charrier, Xavier Côte de Soux, Didier Perraudin, Dalila REBOUH, Arnaud Gauthier, Boun-Ngy Chhuon, Béatrice CHARBONNIER, Maÿlis Staub, Laura Létourneau, Jean-Marc GUILLAUD, Arnaud CLEMENT, Nolwenn LE STER, Général Emmanuel Naëgelen, Julien Pierrepont, Julien Gavaldon, Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

Credit photo Eric Malemanche

ESN & ICT : bravo à nos pépites de la tech 🇫🇷 !

La 6ème édition du rendez-vous des ESN et des ICT a été l’occasion de dévoiler les lauréats 2023.

- 🏆 Trophée Stratégie de croissance : Datasolution
- 🏆 Trophée Gestion des talents : mc2i
- 🏆 Trophée Initiatives RSE / critères ESG : inherent group
- 🏆 Trophée Innovation : Astek
- 🏆 Trophée "Coup de cœur du public" : Conserto

Cette soirée, organisée avec KPMG France, a réuni l'écosystème du numérique et a mis en lumière les grandes tendances des entreprises du numérique.
Un état des lieux des enjeux actuels, en particulier la performance financière, les dimensions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG), la détection et la rétention des talents et l'innovation.

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m
  
Merci à tous nos intervenants et partenaires :
Véronique TORNER, Charles Mauclair, Jean-Pierre Valensi, Stéphane Bergounioux, Xavier Niffle, Marine Brogli, Hugo WEBER, Jean Claude NOGUES, Nicolas Helenon, Maxime Charrier, Xavier Côte de Soux, Didier Perraudin, Dalila REBOUH, Arnaud Gauthier, Boun-Ngy Chhuon, Béatrice CHARBONNIER, Maÿlis Staub, Laura Létourneau, Jean-Marc GUILLAUD, Arnaud CLEMENT, Nolwenn LE STER, Général Emmanuel Naëgelen, Julien Pierrepont, Julien Gavaldon, Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

Credit photo Eric Malemanche

ESN & ICT : bravo à nos pépites de la tech 🇫🇷 !

La 6ème édition du rendez-vous des ESN et des ICT a été l’occasion de dévoiler les lauréats 2023.

- 🏆 Trophée Stratégie de croissance : Datasolution
- 🏆 Trophée Gestion des talents : mc2i
- 🏆 Trophée Initiatives RSE / critères ESG : inherent group
- 🏆 Trophée Innovation : Astek
- 🏆 Trophée "Coup de cœur du public" : Conserto

Cette soirée, organisée avec KPMG France, a réuni l'écosystème du numérique et a mis en lumière les grandes tendances des entreprises du numérique.
Un état des lieux des enjeux actuels, en particulier la performance financière, les dimensions Environnementales, Sociales et de Gouvernance (ESG), la détection et la rétention des talents et l'innovation.

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m
  
Merci à tous nos intervenants et partenaires :
Véronique TORNER, Charles Mauclair, Jean-Pierre Valensi, Stéphane Bergounioux, Xavier Niffle, Marine Brogli, Hugo WEBER, Jean Claude NOGUES, Nicolas Helenon, Maxime Charrier, Xavier Côte de Soux, Didier Perraudin, Dalila REBOUH, Arnaud Gauthier, Boun-Ngy Chhuon, Béatrice CHARBONNIER, Maÿlis Staub, Laura Létourneau, Jean-Marc GUILLAUD, Arnaud CLEMENT, Nolwenn LE STER, Général Emmanuel Naëgelen, Julien Pierrepont, Julien Gavaldon, Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

ESN & ICT : une croissance à 2 chiffres et un engagement de + en + fort pour le numérique responsable !
 
Hier, l’étude Grand angle, réalisée en partenariat avec KPMG France a été dévoilée lors du Rendez-vous ESN & ICT. 
 
Malgré une conjoncture mondiale incertaine, l’écosystème numérique est peu impacté par les crises. 
 
Le secteur affiche une belle croissance et il est principalement portée par une stratégie centrée sur :
 
▪️ Le développement d’offres à très haute valeur ajoutée et innovantes (pour 80% des répondants), 
▪️ La mise en place de plans de recrutement (74%)
▪️ Le positionnement sur des secteurs porteurs (62%) comme les services financiers, l’énergie et l’industrie. 
Et les acteurs sont optimistes ! 98% des entreprises sont confiantes ou très confiantes dans leurs objectifs de croissance à 3 ans, en hausse de 3 points par rapport à notre précédente enquête. 
    
Conscients de leur rôle dans la réduction de l’empreinte environnementale du numérique, les ESN et ICT accélèrent leur engagement pour un écosystème responsable :

▪️ 63% ont rattaché la fonction RSE/ESG à la direction générale
▪️ 61% ont défini une raison d’être (en hausse de 7 points sur un an). 
 
Pour contribuer aux enjeux ESG, les efforts prioritaires des entreprises du secteur, dans les 3 ans à venir, vont porter sur :

▪️ La réduction de l’empreinte environnementale du numérique (pour 31% d’entre elles) 
Avec un engagement fort : de -26% pour les Grandes Entreprises et de -32 % pour les PME et TPE.

Et que les entreprises vont suivre avec précision : 78% des acteurs se sont équipés d’un outil de mesure et de pilotage de leurs actions (+16% par rapport à 2022).

Enfin, la gestion des talents reste LE principal défi des ESN et ICT. Pour fidéliser leurs talents : 

▪️ 58% des entreprises misent sur l’augmentation des salaires pour fidéliser leurs salariés. Premier critère de fidélisation, la rémunération des salariés a augmenté de 4% en moyenne en 2022.
▪️ 85% des ESN et ICT proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine, ce qui est en cohérence avec les nouvelles attentes des salariés,

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m

#RdvEsnItc

ESN & ICT : une croissance à 2 chiffres et un engagement de + en + fort pour le numérique responsable !
 
Hier, l’étude Grand angle, réalisée en partenariat avec KPMG France a été dévoilée lors du Rendez-vous ESN & ICT. 
 
Malgré une conjoncture mondiale incertaine, l’écosystème numérique est peu impacté par les crises. 
 
Le secteur affiche une belle croissance et il est principalement portée par une stratégie centrée sur :
 
▪️ Le développement d’offres à très haute valeur ajoutée et innovantes (pour 80% des répondants), 
▪️ La mise en place de plans de recrutement (74%)
▪️ Le positionnement sur des secteurs porteurs (62%) comme les services financiers, l’énergie et l’industrie. 
Et les acteurs sont optimistes ! 98% des entreprises sont confiantes ou très confiantes dans leurs objectifs de croissance à 3 ans, en hausse de 3 points par rapport à notre précédente enquête. 
    
Conscients de leur rôle dans la réduction de l’empreinte environnementale du numérique, les ESN et ICT accélèrent leur engagement pour un écosystème responsable :
▪️ 63% ont rattaché la fonction RSE/ESG à la direction générale
▪️ 61% ont défini une raison d’être (en hausse de 7 points sur un an). 
 
Pour contribuer aux enjeux ESG, les efforts prioritaires des entreprises du secteur, dans les 3 ans à venir, vont porter sur :
▪️ La réduction de l’empreinte environnementale du numérique (pour 31% d’entre elles) 
Avec un engagement fort : de -26% pour les Grandes Entreprises et de -32 % pour les PME et TPE.

Et que les entreprises vont suivre avec précision : 78% des acteurs se sont équipés d’un outil de mesure et de pilotage de leurs actions (+16% par rapport à 2022).

Enfin, la gestion des talents reste LE principal défi des ESN et ICT. Pour fidéliser leurs talents : 
▪️ 58% des entreprises misent sur l’augmentation des salaires pour fidéliser leurs salariés. Premier critère de fidélisation, la rémunération des salariés a augmenté de 4% en moyenne en 2022.
▪️ 85% des ESN et ICT proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine, ce qui est en cohérence avec les nouvelles attentes des salariés,

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m

#RdvEsnItc

ESN & ICT : une croissance à 2 chiffres et un engagement de + en + fort pour le numérique responsable !
 
Hier, l’étude Grand angle, réalisée en partenariat avec KPMG France a été dévoilée lors du Rendez-vous ESN & ICT. 
 
Malgré une conjoncture mondiale incertaine, l’écosystème numérique est peu impacté par les crises. 
 
Le secteur affiche une belle croissance et il est principalement portée par une stratégie centrée sur :
 
▪️ Le développement d’offres à très haute valeur ajoutée et innovantes (pour 80% des répondants), 
▪️ La mise en place de plans de recrutement (74%)
▪️ Le positionnement sur des secteurs porteurs (62%) comme les services financiers, l’énergie et l’industrie. 
Et les acteurs sont optimistes ! 98% des entreprises sont confiantes ou très confiantes dans leurs objectifs de croissance à 3 ans, en hausse de 3 points par rapport à notre précédente enquête. 
    
Conscients de leur rôle dans la réduction de l’empreinte environnementale du numérique, les ESN et ICT accélèrent leur engagement pour un écosystème responsable :
▪️ 63% ont rattaché la fonction RSE/ESG à la direction générale
▪️ 61% ont défini une raison d’être (en hausse de 7 points sur un an). 
 
Pour contribuer aux enjeux ESG, les efforts prioritaires des entreprises du secteur, dans les 3 ans à venir, vont porter sur :
▪️ La réduction de l’empreinte environnementale du numérique (pour 31% d’entre elles) 
Avec un engagement fort : de -26% pour les Grandes Entreprises et de -32 % pour les PME et TPE.

Et que les entreprises vont suivre avec précision : 78% des acteurs se sont équipés d’un outil de mesure et de pilotage de leurs actions (+16% par rapport à 2022).
 réduction de l’empreinte carbone,

Enfin, la gestion des talents reste LE principal défi des ESN et ICT. Pour fidéliser leurs talents : 
▪️ 58% des entreprises misent sur l’augmentation des salaires pour fidéliser leurs salariés. Premier critère de fidélisation, la rémunération des salariés a augmenté de 4% en moyenne en 2022.
▪️ 85% des ESN et ICT proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine, ce qui est en cohérence avec les nouvelles attentes des salariés,

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m

#RdvEsnItc

ESN & ICT : une croissance à 2 chiffres et un engagement de + en + fort pour le numérique responsable !
 
Hier, l’étude Grand angle, réalisée en partenariat avec KPMG France a été dévoilée lors du Rendez-vous ESN et ICT. 
 
Malgré une conjoncture mondiale incertaine, l’écosystème numérique est peu impacté par les crises. 
 
Le secteur affiche une belle croissance et il est principalement portée par une stratégie centrée sur :
 
▪️ Le développement d’offres à très haute valeur ajoutée et innovantes (pour 80% des répondants), 
▪️ La mise en place de plans de recrutement (74%)
▪️ Le positionnement sur des secteurs porteurs (62%) comme les services financiers, l’énergie et l’industrie. 
Et les acteurs sont optimistes ! 98% des entreprises sont confiantes ou très confiantes dans leurs objectifs de croissance à 3 ans, en hausse de 3 points par rapport à notre précédente enquête. 
    
Conscients de leur rôle dans la réduction de l’empreinte environnementale du numérique, les ESN et ICT accélèrent leur engagement pour un écosystème responsable :
▪️ 63% ont rattaché la fonction RSE/ESG à la direction générale
▪️ 61% ont défini une raison d’être (en hausse de 7 points sur un an). 
 
Pour contribuer aux enjeux ESG, les efforts prioritaires des entreprises du secteur, dans les 3 ans à venir, vont porter sur :
▪️ La réduction de l’empreinte environnementale du numérique (pour 31% d’entre elles) 
Avec un engagement fort : de -26% pour les Grandes Entreprises et de -32 % pour les PME et TPE.

Et que les entreprises vont suivre avec précision : 78% des acteurs se sont équipés d’un outil de mesure et de pilotage de leurs actions (+16% par rapport à 2022).
 réduction de l’empreinte carbone,

Enfin, la gestion des talents reste LE principal défi des ESN et ICT. Pour fidéliser leurs talents : 
▪️ 58% des entreprises misent sur l’augmentation des salaires pour fidéliser leurs salariés. Premier critère de fidélisation, la rémunération des salariés a augmenté de 4% en moyenne en 2022.
▪️ 85% des ESN et ICT proposent 2 à 3 jours de télétravail par semaine, ce qui est en cohérence avec les nouvelles attentes des salariés,

👉 Découvrir l’étude dans son intégralité : https://lnkd.in/eCwuTc5m

-50% et même -60% pour les filles, c’est la baisse du nombre d’élèves préparés à des études scientifiques depuis la réforme des programmes du lycée en 2019.
 
Aujourd’hui, seulement 69% des garçons étudient les maths en terminale et seulement 45 % des filles !
 
Soit des proportions proches de celles des années 1980 !
 
Il y a urgence à agir !
 
▪️ Parce que nous avons besoin en masse de profils scientifiques pour garantir la souveraineté scientifique de la France et participer à la réindustrialisation du pays.

▪️ Parce que ce déséquilibre induit des biais de genres importants et non acceptables.
 
Alors que le secteur du numérique souffre particulièrement du manque de femmes et du manque de compétences, premier frein à la croissance, numeum s’associe au Collectif Maths&Sciences et Sciences pour tirer la sonnette d’alarme.
 
Parce que, oui, nous pouvons agir !
 
Augmentons les heures d’enseignement de Math et de Sciences jusqu’en terminale pour tous les élèves !
 
Nous souhaitons que nouveau ministre de l’Éducation se saisisse en urgence de ce travail, déterminant pour l’avenir.
 
Notre tribune parue dans Le Monde

https://lnkd.in/eBe39WYg

Véronique TORNER, Maya Atig, Laurence Bauduin, Laurent Giovachini, Mélanie Guenais, Jean-Claude LAROCHE, Élisabeth Moreno      

Avec 85 000 emplois non pourvus dans le numérique, notre secteur, hyper dynamique, dispose d’un énorme potentiel d’emplois !
 
Comment palier cette pénurie de talents ? 
 
Notre présidente Véronique TORNER, invitée au micro de Frédéric Simottel, dans Tech & Co sur BFM Business, dévoile son plan d’action autour des compétences et de la reconversion.
 
Elle dévoile également ses 2 autres axes prioritaires :
▪️ Le numérique responsable.
▪️ La valorisation de notre écosystème en régions .
 
Enfin, elle revient sur la croissance du secteur, le boom de l’IA générative et ses conséquences.

https://lnkd.in/eKuB-cXz

Parce que nos régions ont du talent...

Nous sommes heureux de vous retrouver à Bordeaux le 19 octobre prochain !

Olivier Tarrit, Délégué Régional Nouvelle Aquitaine vous invite à une matinée d’échanges et de rencontres avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème numérique de la région Nouvelle Aquitaine.

Une occasion unique de networker et d'échanger dans un cadre prestigieux : le Laboratoire Bordelais de Recherche Informatique

Notre présidente Véronique TORNER sera présente pour lancer cette première étape en région.

Elle sera accompagnée de :

- Xavier Blanc, Directeur du Laboratoire Bordelais de Recherche en Informatique (LaBRI)
- Mathieu HAZOUARD, Conseiller Régional Région Nouvelle-Aquitaine
- Valentin HUEBER, Délégué aux Relations adhérents de Numeum  
- Nolwenn LE STER, Présidente de la Commission Cyber de Numeum
- Emmanuel Grenier, DG & PDG Cdiscount pendant 15 ans
           
On vous attend nombreux !

👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/e3pkfHWR

Merci à nos partenaires :
Malakoff Humanis, S4S Payroll Management, NeoTech, AXA

Emplois dans les startups de La French Tech : un été calme… en apparence !
 
Sur juillet et août, le solde des emplois est quasiment nul (+ 400 en juillet ; - 600 en Août).
 
Pourtant, cette stabilité est relative car nous constatons les plus forts mouvements d’emplois depuis la création de ce baromètre, particulièrement en juillet.
 
Ce mois a été très dynamique en nombre de création d’emplois (+7 300), mais aussi en termes de suppression (6 700). En août, la tendance est semblable, bien que deux fois moins forte, avec environ + 3 300 postes créés et 2700 supprimés.

Durant cette trêve estivale, 4 secteurs tirent leur épingle du jeu : 
▪️ Le secteur de la GreenTech qui reste le leader incontesté du classement depuis de nombreux mois (+ 300 emplois cet été), 
▪️ La FinTech (+ 350 emplois), la TransportTech (près de 150 emplois)
▪️ La FashionTech rentre cet été dans le Top10 avec une création nette de plus de 200 emplois sur l’ensemble des deux mois.
 
👉 Retrouvez l’analyse détaillée sur : https://lnkd.in/eh6_A-sq
 
Rendez-vous début octobre sur https://lnkd.in/eKSNtJwy, réalisé avec Motherbase, pour identifier quelles sont les tendances qui se dégagent pour cette rentrée 2023/2024 !

Parce que nos régions ont du talent...

Nous sommes heureux de vous retrouver à Bordeaux le 19 octobre prochain !

Olivier Tarrit, Délégué Régional Nouvelle Aquitaine vous invite à une matinée d’échanges et de rencontres avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème numérique de la région Nouvelle Aquitaine.

Une occasion unique de networker et d'échanger dans un cadre prestigieux : le Laboratoire Bordelais de Recherche Informatique

Notre présidente Véronique TORNER sera présente pour lancer cette première étape en région.

Elle sera accompagné de :

- Xavier Blanc, Directeur du Laboratoire Bordelais de Recherche en Informatique (LaBRI)
- Mathieu HAZOUARD, Conseiller Régional Région Nouvelle-Aquitaine
- Valentin HUEBER, Délégué aux Relations adhérents de Numeum  
- Nolwenn LE STER, Présidente de la Commission Cyber de Numeum
- Emmanuel Grenier, DG & PDG Cdiscount pendant 15 ans
           
On vous attend nombreux !

👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/e3pkfHWR

Merci à nos partenaires :
Malakoff Humanis, S4S Payroll Management, NeoTech, AXA

Parce que nos régions du talent...

Nous sommes heureux de vous retrouver à Bordeaux le 19 octobre prochain !

Olivier Tarrit, Délégué Régional Nouvelle Aquitaine vous invite à une matinée d’échanges et de rencontres avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème numérique de la région Nouvelle Aquitaine.

Une occasion unique de networker et d'échanger dans un cadre prestigieux : le Laboratoire Bordelais de Recherche Informatique

Notre présidente Véronique TORNER sera présente pour lancer cette première étape en région.

Elle sera accompagné de :

- Xavier Blanc, Directeur du Laboratoire Bordelais de Recherche en Informatique (LaBRI)
-  Mathieu HAZOUARD, Conseiller Régional Région Nouvelle-Aquitaine
-  Valentin HUEBER, Délégué aux Relations adhérents de Numeum  
- Nolwenn LE STER, Présidente de la Commission Cyber de Numeum
- Emmanuel Grenier, DG & PDG Cdiscount pendant 15 ans
           
On vous attend nombreux !

👉 Inscrivez-vous : https://lnkd.in/e3pkfHWR

Merci à nos partenaires :
Malakoff Humanis, S4S Payroll Management, Neotech, AXA

 
Emplois dans les startups de La French Tech : un été calme… en apparence !
 
Sur juillet et août, le solde des emplois est quasiment nul (+ 400 en juillet ; - 600 en Août).
 
Pourtant, cette stabilité est relative car nous constatons les plus forts mouvements d’emplois depuis la création de ce baromètre, particulièrement en juillet.
 
Ce mois a été très dynamique en nombre de création d’emplois (+7 300), mais aussi en termes de suppression (6 700). En août, la tendance est semblable, bien que deux fois moins forte, avec environ + 3 300 postes créés et 2700 supprimés.

Durant cette trêve estivale, 4 secteurs tirent leur épingle du jeu : 
▪️ Le secteur de la GreenTech qui reste le leader incontesté du classement depuis de nombreux mois (+ 300 emplois cet été), 
▪️ La FinTech (+ 350 emplois), la TransportTech (près de 150 emplois)
▪️ La FashionTech rentre cet été dans le Top10 avec une création nette de plus de 200 emplois sur l’ensemble des deux mois.
 
👉 Retrouvez l’analyse détaillée sur : https://lnkd.in/eh6_A-sq
 
Rendez-vous début octobre sur https://lnkd.in/eKSNtJwy, réalisé avec Motherbase, pour identifier quelles sont les tendances qui se dégagent pour cette rentrée 2023/2024 !

NON, l’IA ne va pas remplacer les humains !
 
Certes l’IA va réduire la demande pour certains emplois mais
elle va créer de la demande pour de nouveaux métiers .

En chiffres* :

-      85 millions d’emplois vont voir leur demande décroitre
-      97 millions d’emplois nouveaux vont apparaitre

Conclusion : Le solde est positif : + 12 millions de création d'emplois.

=> Il faut absolument et très rapidement former les collaborateurs à l’IA.

Retrouver l’intervention de Francoise Soulie-Fogelman, Conseillère Scientifique au Hub FranceIA, lors de l’IA France Summit**.

👉 https://lnkd.in/ee9sPeXx
 
Son intervention retranscrite dans le carrousel ci-dessous à partager largement 🤗
 
__________

*World Economic Forum
 
**L’IA France Summit, co-organisé avec Hub France IA est l'événement dédié à l’excellence Française en matière d'IA!
 
Atef Ben Othman, Caroline Chopinaud, Katya Lainé, Mehdi Triki, Yanis Kaabeche, Antoine Couret

Il mise sur des créatifs : journaliste, décorateur ou même peintre… plutôt que sur des profils scientifiques pour des métiers du numérique. 
 
Benjamin Mathey est directeur d'Ifocop du Pôle Paris et il a une particularité : s’intéresser au profil de personnes créatives qui peuvent se reconvertir dans les métiers du numérique.
 
Notamment pour les métiers de l’UX, UI designer*.
 
« L’UX, UI designer sont les métiers créatifs du numérique ! »
 
Dans cet épisode du podcast « J’ai choisi le numérique », le directeur de l'organisme de formation explique quelles sont les qualités requises pour ces métiers, particulièrement recherchés. 
 
« Il faut être ouvert, imaginatif, avec une appétence pour la curiosité. » 
 
- La curiosité vers l’humain : s’intéresser à l’utilisateur. Quelles sont ses pratiques, ses attentes, ses émotions ?
 
- La curiosité vers les tendances : être à l’affut de ce qui plait aux consommateurs.
 
Last but not least : Pour être UX, UI designer, le goût pour le relationnel est une qualité indispensable : « Les "UX, UI" vont travailler avec les clients en direct pour mieux les comprendre. »
 
Vous vous reconnaissez dans cette description ou vous reconnaissez un proche ?

Retrouvez les conseils de Benjamin Matheyet dans cet épisode de « J’ai choisi le numérique » et partagez largement pour susciter des vocations !
 
« J’ai choisi le numérique » est le podcast pour tous ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir dans les métiers liés au numérique.
 
Une réalisation Olivier Robillart
 
_________
 
*Le rôle d'un UX designer est de répondre aux attentes des utilisateurs en termes d'expérience. Celui du UI designer est d'améliorer l'interface utilisateurs. 

Il mise sur des profils créatifs : journaliste, décorateur ou même peintre… plutôt que sur des profils scientifiques pour ces métiers du numérique. 
 
Benjamin Mathey est directeur d'Ifocop du Pôle Paris et il a une particularité : s’intéresser au profil de personnes créatives qui peuvent se reconvertir dans les métiers du numérique.
 
Notamment pour les métiers de l’UX, UI designer*.
 
« L’UX, UI designer sont les métiers créatifs du numérique ! »
 
Dans cet épisode du podcast « J’ai choisi le numérique », le directeur de l'organisme de formation explique quelles sont les qualités requises pour ces métiers, particulièrement recherchés. 
 
« Il faut être ouvert, imaginatif, avec une appétence pour la curiosité. » 
 
- La curiosité vers l’humain : s’intéresser à l’utilisateur. Quelles sont ses pratiques, ses attentes, ses émotions ?
 
- La curiosité vers les tendances : être à l’affut de ce qui plait aux consommateurs.
 
Last but not least : Pour être UX, UI designer, le goût pour le relationnel est une qualité indispensable : « Les "UX, UI" vont travailler avec les clients en direct pour mieux les comprendre. »
 
Vous vous reconnaissez dans cette description ou vous reconnaissez un proche ?

Retrouvez les conseils de Benjamin Matheyet dans cet épisode de « J’ai choisi le numérique » et partagez largement pour susciter des vocations !
 
« J’ai choisi le numérique » est le podcast pour tous ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir dans les métiers liés au numérique.
 
Une réalisation Olivier Robillart
 
_________
 
*Le rôle d'un UX designer est de répondre aux attentes des utilisateurs en termes d'expérience. Celui du UI designer est d'améliorer l'interface utilisateurs. 

NON, l’IA ne va pas remplacer les humains !
 
Certes l’IA va réduire la demande pour certains emplois mais
elle va créer de la demande pour de nouveaux métiers .

En chiffres* :

-      85 millions d’emplois vont voir leur demande décroitre
-      97 millions d’emplois nouveaux vont apparaitre

Conclusion : Le solde est positif : + 12 millions de création d'emplois.

=> Il faut absolument et très rapidement former les collaborateurs à l’IA.

Retrouver l’intervention de Francoise Soulie-Fogelman, Conseillère Scientifique au Hub FranceIA, lors de l’IA France Summit**.

👉 https://lnkd.in/ee9sPeXx
 
Son intervention retranscrite dans le carrousel ci-dessous à partager largement 🤗
 
__________
 
L’IA France Summit, co-organisé avec Hub France IA est l'événement dédié à l’excellence Française en matière d'IA!
 
**World Economic Forum

Atef Ben Othman, Caroline Chopinaud, Katya Lainé, Mehdi Triki, Yanis Kaabeche, Antoine Couret

NON, l’IA ne va pas remplacer les humains !
 
Certes l’IA va réduire la demande pour certains emplois mais
elle va créer de la demande pour de nouveaux métiers .

En chiffres* :

-      85 millions d’emplois vont voir leur demande décroitre
-      97 millions d’emplois nouveaux vont apparaitre

Conclusion : Il faut absolument et très rapidement former les collaborateurs à l’IA.

Retrouver l’intervention de Francoise Soulie-Fogelman, Conseillère Scientifique au Hub FranceIA, lors de l’IA France Summit**.

👉 https://lnkd.in/ee9sPeXx
 
Son intervention retranscrite dans le carrousel ci-dessous à partager largement 🤗
 
__________
 
L’IA France Summit, co-organisé avec Hub France IA est l'événement dédié à l’excellence Française en matière d'IA!
 
**World Economic Forum

Atef Ben Othman, Caroline Chopinaud, Katya Lainé, Mehdi Triki, Yanis Kaabeche, Antoine Couret

NON, l’IA ne va pas remplacer les humains !
 
Certes l’IA va réduire la demande pour certains emplois mais
elle va créer de la demande pour de nouveaux métiers .

En chiffres* :

-      85 millions d’emplois vont voir leur demande décroitre
-      97 millions d’emplois nouveaux vont apparaitre

Conclusion : Il faut absolument et très rapidement former les collaborateurs à l’IA.

Retrouver l’intervention de Francoise Soulie-Fogelman, Conseillère Scientifique au Hub FranceIA, lors de l’IA France Summit**.

👉 https://lnkd.in/ee9sPeXx
 
Son intervention retranscrite dans le carrousel ci-dessous à partager largement 🤗
 
__________
 
L’IA France Summit, réalisé avec la contribution du Hub France IA est l'événement dédié à l’excellence Française en matière d'IA!
 
**World Economic Forum

« L’international : le plus grand risque, c’est de ne pas y aller ! » 
 
Encore plus pour nos entreprises du numérique tant c’est un levier de croissance essentiel pour elles ! 
 
Pour réduire les risques, le Gouvernement par l’intermédiaire d’Olivier BECHT, ministre délégué chargé du Commerce extérieur, de l’Attractivité et des Français de l’étranger, présentait hier le nouveau plan Export « Osez l’export : le monde comme horizon ! » 
 
13 Mesures composées de nouveaux outils d’accompagnement et 3 priorités :
▪️ Investir dans l’humain et les territoires 
▪️ Faire gagner la France à l’export 
▪️ Préparer l’avenir 
 
Une ambition forte : faire de la France une puissance exportatrice en accompagnant plus de 200 000 entreprises à horizon 2030. 
 
En s’appuyant sur ses partenaires et grâce à son Programme International, Numeum jouera pleinement son rôle en contribuant à servir ses 2 300 adhérents. 
 
👉 Découvrez notre programme International : https://lnkd.in/eUzByfhS

Bruno Le Maire, Jean-Noël Barrot, Véronique TORNER, Christian Estrosi, Isabelle Camilier, Shaheen Javid, Laurent Saint-Martin, Eric MORAND, Christophe COMMEAU, Clément Lepert, Clara Chappaz, Louis FLEURET, Alice Woda, Charlotte Piana, Alexandra André, Nicolas Dufourcq, Paul-François Fournier, Vincent Olivier, Sophie Sidos, @Alain Di Crescendo, Gael Sabbagh - ALTIOS, Léa Roux, Charles Maridor, Charafa Chebani, Fabrice Le Saché, stephane ledevehat, Christophe Depeux, Guillaume Buffet, Maÿlis Staub, Michel Combot, Boris Mathieux, Mike Fedida.
 

Dans les pas de Véronique TORNER… à la REF 2023, le grand rendez-vous de rentrée des entrepreneurs organisé par le MEDEF.

Retour sur les temps forts de ces 2 jours ou l’équipe numeum (Virginie Fauvel Olivier Cazzulo, Caroline FOUQUET et Marine C. Gossa ) a été à la rencontre de nos adhérents, de nos clients et des acteurs qui font les territoires et nos politiques.

Véronique Torner est intervenue sur l’IA, thématique à l’honneur de cette REF 2023.
Elle est notamment revenue sur les efforts pour rattraper le retard européen et développer l'IA générative. « Compétences, accompagnement et éthique sont les piliers de cette transformation ! »

Lors du deuxième jour, notre présidente a pu présenter notre programme startup lors d’une table ronde organisée par La French Tech qui réunissait startups et grands groupes.

Enfin, cet événement a été l’occasion de partager notre ambition autour du numérique responsable, des compétences et des territoires avec les entrepreneurs présents et en particulier Patrick Martin, nouveau président du Mouvement des Entreprises de France et notre ministre, Jean-Noël Barrot.

👉 Retrouvez le détail de cette riche journée dans le vlog de Veronique Toner.

Merci à Yannick BEREZAIE, Luc Marta de Andrade, U-Need Consulting,
MEDEF Sud, jean-louis maurizi, Carole COLOMBO-SEIPELT, Alexis Kasbarian,
Aline Aubertin, ISEP - école d'ingénieurs du numérique, MEDEF Hauts-de-France, Arnaud Cousin, Stéphane Flex, MEDEF Grand Est,  Eléonore Marchal, 
Louis FLEURET, Christopher SULLIVAN, Les Acteurs de la Compétence, Minggang Zhang, Huawei, Philippe Latombe, Matthieu Rosy, Fédération Syntec

+ 12 % de croissance* en moyenne pour les ESN & ICT en 2021 ! Un record 💥!

L’enquête « Grand Angle ESN & ICT 2022 » réalisée avec KPMG, avait révélé la croissance la + forte des ESN et ICT enregistrée depuis 5 ans.

Qu’en sera-t-il pour l’année 2022 ?
 
Réponse le 14 septembre prochain lors la 6ème édition du Rdv des ESN & ICT pour découvrir l’enquête « Grand Angle ESN & ICT 2023 »
 
Le Rdv des ESN & ICT est l'événement qui fédère tout l’écosystème.
 
Une occasion de rencontrer vos pairs, de découvrir les dernières tendances du marché et de benchmarker les meilleures initiatives du secteur !

✏️ S’inscrire :
https://lnkd.in/g-wjnMaR

Merci à nos partenaires : Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct


_____

* croissance globale organique et externe

+ 12 % de CA en 2021 ! Un record 💥!

L’enquête « Grand Angle ESN & ICT 2022 » réalisée avec KPMG, avait révélé la croissance la + forte des ESN et ICT enregistrée depuis 5 ans.

Qu’en sera-t-il pour l’année 2022 ?
 
Réponse le 14 septembre prochain lors la 6ème édition du Rdv des ESN & ICT pour découvrir l’enquête « Grand Angle ESN & ICT 2023 »
 
Le Rdv des ESN & ICT est l'événement qui fédère tout l’écosystème.
 
Une occasion de rencontrer vos pairs, de découvrir les dernières tendances du marché et de benchmarker les meilleures initiatives du secteur !

✏️ S’inscrire :
https://lnkd.in/g-wjnMaR

Merci à nos partenaires : Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

Qui a dit qu’après 50 ans, on était « has been » et qu’on ne pouvait plus trouver du travail ?

Certainement pas Claire Hammad qui travaille chez M2i Formation, un organisme qui aide les demandeurs d’emploi à se reconvertir dans le secteur du numérique.

« Prenons l’exemple du consulting : les entreprises sont plus rassurées lorsqu’elles voient un consultant senior, qu’un consultant junior »

Dans ce nouvel épisode du podcast « j’ai choisi le numérique », Claire explique en quoi les entreprises du numérique sont « senior friendly »

« Le numérique c’est un secteur en hyper croissance, créateur d’emplois et qui ne connait pas la crise ! »

Retrouvez son analyse dans notre podcast pour tous ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir dans les métiers liés au numérique.
 
👉 https://lnkd.in/gM7bwq6C

A partager largement pour susciter des vocations 🤗 !

Une réalisation Olivier Robillart

#potcast #reconversionprofessionnelle #numerique

C’est LE moment de retrouver tout l’écosystème 🎉 !

Le rendez-vous des ESN & ICT se tiendra le 14 septembre prochain !

Pour l'occasion, nous avons choisi un cadre d'exception (l'Hôtel Potocki 😊)

Vous êtes donc chaleureusement invités jeudi 14 septembre 2023 
de 18h à 22h à l'Hôtel Potocki.

Une occasion de rencontrer vos pairs, de découvrir les dernières tendances du marché et de benchmarker les meilleures initiatives du secteur !

✏️ S’inscrire :
https://lnkd.in/g-wjnMaR

Merci à nos partenaires : Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

C’est LE moment de retrouver tout l’écosystème 🎉 !

Le rendez-vous des ESN & ICT se tiendra le 14 septembre prochain !

Pour l'occasion, nous avons choisi un cadre d'exception (l'Hôtel Potocki 😊)

Vous êtes donc chaleureusement invités jeudi 24 septembre 2022 
de 18h à 22h à l'Hôtel Potocki.

Une occasion de rencontrer vos pairs, de découvrir les dernières tendances du marché et de benchmarker les meilleures initiatives du secteur !

✏️ S’inscrire :
https://lnkd.in/g-wjnMaR

Merci à nos partenaires : Ayming, Malakoff Humanis, NeoTech Assurances, S4S Payroll Management, AXA

#RdvEsnIct

Croissance forte attendue et record d'emplois pour le secteur du numérique 🙌 !

+6,3% en 2023, c’est l’estimation de la croissance 2023 du secteur*, tirée par la mise en place du cloud dans de nombreuses entreprises.

L’ensemble du secteur est dynamique (+ 9,4% pour les éditeurs de logiciels et plateformes, +4,2% pour les ESN et +5,9% pour le conseil en technologie) avec des budgets IT en hausse, notamment pour renforcer la sécurité des systèmes, l’expérience clients et l’analyse des données.
 
Une vitalité qui s’accompagne d’une forte création d’emploi, pour la 13eme année consécutive ! Et 2022 est une année record avec 47000 créations nettes d’emplois (1 création d’emploi sur 6 en France se fait dans le numérique !)
Un secteur qui va encore recruter avec 85 000 postes encore vacants à ce jour !
 
Autre fait majeur : le secteur s’engage vers un numérique responsable. 58% des entreprises ont mis en place des actions concrètes. C’est le début d’une transformation dont Véronique TORNER, présidente de Numeum, a rappelé la priorité.  
 
*Selon notre conférence semestrielle 2023 ( à repartager pour susciter des vocations 😉 )

Cc Constance Frémond-Marsilli, PAC

Il nous manquera 270 000 à 300 000 collaborateurs dans le secteur numérique d’ici 2027 !

Autrement dit, on part avec un déficit de 10 000 personnes par an.

OUI, le besoin de développement des compétences dans le numérique est un enjeu majeur de souveraineté, de compétitivité et de développement de l’économie de la France !

Sensibilisons les institutions aux besoins de formation, à la fois initiale et continue !

Encourageons la reconversion !

Ne parlons plus d’ingénieurs mais d’acteurs du numérique du numérique !

Retrouvez l’intervention d’Olivier Cazzulo lors du forum du Numérique Sud, organisé par le MEDEF Sud à l’occasion de la table ronde "Cyber-risques : De quoi parle-t-on ? Comment se protéger ?”

👉 https://lnkd.in/eGPERGUZ

« Jamais je ne travaillerai dans le numérique ! »
 
C’était il y a 30 ans. Françoise Farag, aujourd’hui Présidente de Salvia Développement (160 collaborateurs), est alors étudiante et elle déteste les cours de programmation. 
 
Elle suit une formation pour devenir interprète. Un métier qu’elle exercera pendant 15 ans avant de tout plaquer pour créer sa boîte… dans le numérique !
 
Comment notre présidente de la commission inclusion, qui n’a aucune formation scientifique, est-elle devenue cheffe d’entreprise ? Quelles sont les raisons qui l’ont poussée à faire volte-face ?
 
Réponse dans "J’ai choisi le numérique", notre nouveau podcast pour tous ceux qui cherchent à travailler, se reconvertir dans les métiers liés au numérique.
 
👉 https://lnkd.in/eb7nfVy3

 Une réalisation Olivier Robillart

#potcast #reconversionprofessionnelle #numerique

20 millions de personnes en France souffrent d’une maladie chronique (soit 1 français sur 3). 
   
1 personne sur 5 est susceptible d’être atteinte par des problématiques de santé mentale.  
   
Le handicap concerne 15 millions de personnes (soit + de 1 français sur 4).  
   
16 millions de personnes sont considérées comme des personnes âgées (soit 1 français sur 4).  
   
Le numérique en santé nous concerne tous, dans la mesure où il permet de mieux suivre les patients et les soins prodigués. 
   
Mieux suivre et… mieux prévenir !  
   
C’est là tout l’enjeu du numérique en santé de demain :  
   
La data, l’intelligence artificielle (entre autres) permettront de prévenir encore + finement la survenance de symptômes.  
   
Quel sera le visage de la santé numérique en 2030 ?  
   
👉 15 experts livrent leur vision (et leur expertise) dans notre livre blanc. 
 
__________ 
 
Nadia Frontigny, Laurent Moulin, Louisa Stüwe, Christophe Clement-Cottuz-Philippe SIMON, Claire Lhériteau-Calmé, Gilles Juin, Julien Lelandais, Pierre-Emmanuel Augustin, Henry BOUCHET, Martin Hubert, 
Philippe DEWOST 🎓👨🏻💻, l’EPITA: Ecole d'Ingénieurs en Informatique, Air Liquide, Amazon Web Services (AWS), Docaposte, Doctolib, Calmedica, CEGEDIM, , Maincare, Microsoft, Orange Healthcare and Wellness Centre, Enovacom, Samdoc Medical Technologies, SOFTWAY MEDICAL, TESSAN, Xelya, Mariane Cimino, Olivier Robillart, Arnault Billy, Christophe Clement-Cottuz, Nadia Frontigny, Laura Pineau, 

70 % des startups GreenTech et CleanTech sont européennes.  
    
Cela démontre que l’Europe est en avance en matière de transition climatique et environnementale. 
 
C'est une fondation solide…  
 
Alors que l’environnement est plus que jamais au cœur de nos préoccupations, nous pouvons aller plus loin en renforçant davantage l’écosystème européen des startups et des scaleups. 
 
Comment ? 
 
Avec notre homologue allemand Get Started by Bitkom, nous suggérons notamment aux décideurs politiques de créer un fonds de garanties européen pour sécuriser les contrats des startups avec les grands donneurs d’ordre. 
 
Soutenir le développement du business, notamment par le levier de la commande publique et privée, est au moins aussi important que le financement ! 
 
Retrouvez l’interview de Guillaume Buffet et les ambitions de numeum et Bitkom dans l’article de Maddyness. https://lnkd.in/esJgcEGW 
 
Pour aller plus loin 👉 Retrouvez notre note de position et toutes nos recommandations : https://lnkd.in/eKRqxeqF 
 
Cc Véronique TORNER, Mike Fedida, Anissa Kemiche, Boris Mathieux, Guillaume DUPONT 
 
#ScaleupEurope, #Next40, #FrenchTech120 

17 jeunes sur 100 n’ont pas trouvé leur voie et sont au chômage*. 
  
Soit prêt d’1 classe sur 6 ! 
 
Et si nous leur soufflions des idées ? 
  
Nos métiers du numérique sont passionnants mais pas assez connus 👋 
  
#TraceTaVoie donne la parole à 14 alternants. 
  
Et en particulier à Moumina, consultante en cybersécurité en alternance. 
 
Elle nous présente son métier en moins de 2 minutes, les idées reçues, son sentiment de se sentir utile et épanouie dans son travail. 
 
👉 https://lnkd.in/eikB4_Ah 
 
Ensemble, (re)partageons largement cette campagne pour susciter des vocations ! 
  
  
____________ 
  
Pour motiver ceux qui hésiteraient : Une aide de 6000 euros est accordée aux employeurs pour le recrutement d’un alternant pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2023. 
  
*Insee 2022 
 
#TraceTaVoie est une campagne OPCO Atlas dont numeum est partenaire 

Débrancher son ordinateur, son écran et/ou son imprimante sur un weekend 👉 c’est jusqu'à 128 Wh économisés !

Cela semble peu ? Certes mais …

A l’échelle d’une entreprise de 50 personnes, cela peut représenter jusqu’à 6,4 kWh par week-end, soit 332,8 kWh sur une année.

Cette économie représente 55 jours de consommation moyenne d'un français (la consommation électrique moyenne par habitant en France en 2020 s'élevait à environ 2219,58 kWh par personne)

Numeum* vous propose un TOP 10 des bonnes pratiques quotidiennes, priorisées en fonction des gains énergétiques obtenus et du degré de facilité de mise en œuvre.

Vous y trouverez quelques indicateurs et chiffres pour que chacun puisse prendre conscience des économies potentielles et agir en fonction de son contexte.

Si nous généralisons ces petites actions, cela aura un impact certain !

Sobriété numérique : Chaque geste compte !🙌

___________________

* Étude réalisée par un groupe de travail composé d’adhérents Numeum (Thierry LEBOUCQ, Alexis Dessaints, Sylvain Huguet, ALEXIS GRAIGNON, Floriane Fay, Héloïse Lemarchand-Patcina, Marcos Lopes, Denis Féréol) dont l’objectif est de chiffrer et ainsi rendre plus tangibles les économies réalisées par de bonnes pratiques quotidiennes.
Ces chiffres sont basés sur des valeurs collectées sur quelques matériels et ne garantissent pas une mesure exhaustive sur un panel représentatif de matériel en France. Ces valeurs donnent un ordre de grandeur.
Calcul weekend = du vendredi 17h au lundi 9h = 7+24+24+9=64 heures

36% des lycéennes se sentent capables de réussir des études d’ingénieur VS 62% pour les garçons* ! Pourtant, elles sont plus diplômées qu'eux dans l’enseignement supérieur (+10 points)*. Cela signifie :

Que nous avons encore du pain sur la planche !

Quels que soient leurs rêves, le constat est le même : aujourd’hui, les filles ne représentent que 28% des élèves en écoles d’ingénieures et technicienne ;

Trop de jeunes filles sont encore dissuadées,
- par leurs parents,
- par leurs professeurs,
- par les stéréotypes de genre,
de poursuivre des carrières dans des domaines considérés comme étant réservés aux hommes, tels que les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques (STEM).

Suscitons des vocations et encourageons-les à poursuivre leurs rêves !

Numeum soutient Elles bougent 🙌

(Re) partageons largement cette campagne !

#ellesbougentenscience

_____
*Etude Epitech Ipsos « Observatoire sur la féminisation des métiers du numérique »
* Ministère de l’éducation.

Crédit photo : Benjamin Gardies

Du haut de ses 24 ans, Mara S., notre plus jeune adhérente, est déjà à la tête d’une startup prometteuse incubée par l’association à impact, Live for Good.

Du haut de ses 24 ans, Mara a appris à lire seule à 4 ans et sait parfaitement jouer de 3 instruments (guitare, basse, piano).

Du haut de ses 24 ans, Mara s'est déjà effondrée plusieurs fois. Elle a connu la dépression, le désespoir et l’épuisement…

Mara est autiste. Le diagnostic est tombé il y a 3 ans.

La jeune femme raconte avoir connu « souffrance et chaos » avant de trouver sa voie.

Sa voie, c’est son projet : Autypik, une plateforme de recrutement pensée par les autistes pour les autistes.

Parce que « les processus de recrutement et d’accueil en entreprise ne sont pas adaptés aux troubles du spectre autistique » explique-t-elle.

Persévérante et volontaire, Mara est bien décidée à faire avancer les choses !

En France, 95 % des personnes autistes sont en situation de chômage.

Parce que Mara est impliquée dans notre commission inclusion, nous vous (re)partageons son portrait publié dans Les Echos.

Notre commission inclusion qui se mobilise pour :

✔️ Promouvoir la diversité sous toutes ses formes dans les métiers du numérique
✔️Faire en sorte que le numérique profite à toutes et tous
✔️Utiliser le numérique comme vecteur d’inclusion

Rejoignez-nous !

Entreprises du numérique, vous avez jusqu’au 6 septembre pour susciter des vocations grâce à la taxe d’apprentissage 👋 !
 
Le manque de ressources est le 1er frein à la croissance de notre secteur !
 
Mobilisons-nous autour de l’attractivité de nos métiers et de nos parcours. 
 
Soutenons l'Association Talents du Numérique. Elle valorise l'attractivité des formations supérieures aux métiers du numérique auprès des jeunes dès le lycée et en premier cycle supérieur.
 
RDV sur la plateforme  #SOLTéA
 
Toutes les informations (accès direct à notre fiche, SIRET, etc.) sont disponibles ici 👉 https://lnkd.in/e6CxgVRC

Merci de votre engagement à nos côtés !
 
#Taxeapprentissage2023