Et toi, tu rêves de faire quel métier plus tard pour changer le monde ?

Dans le cadre des actions de promotion des métiers et formations du numérique pour l'année 2022, Numeum, l'Opco Atlas et la Fondation Femmes@Numérique ont réalisé des vidéos pour renforcer l’attractivité des formations et métiers du numérique auprès des jeunes filles.

Cassons les codes : épisode 1

Le numérique, c'est pas pour les filles !

56% des lycéennes sont intéressées par les métiers du numérique et de l'informatique, pourtant elles sont moins du tiers à prendre la spécialité Numérique et Sciences Informatiques (NSI) au lycée. 

On retrouve ces chiffres dans l'emploi où seulement 28% des travailleurs du numérique sont des travailleuses. 

Numeum agit avec ces partenaires pour changer cette tendance et promouvoir les métiers du numérique vers les jeunes filles, et ce dès le plus jeune âge. 

Cassons les codes : épisode 2

Le numérique, c'est pas écologique !

Le numérique serait responsable d'environ 4% du total des émissions de gaz à effet de serre dans le monde. Cette réalité nous impose de construire un numérique plus vert, en allongeant la durée de vue de nos appareils numériques et en faisant évoluer nos usages.

Pour autant, le numérique apparaît également comme une solution à la transition environnementale : par exemple, il : 

• participe à l'efficacité énergétique (ex : création de centres de calcul destinés à l’innovation et à la réduction des consommations énergétiques de l’industrie),
• induit une réduction des déplacements (ex : le télétravail),
• favorise une utilisation plus raisonnée des ressources naturelles (ex : outils de mesure),
• facilite la mesure et le suivi des impacts environnementaux (ex : outils de scoring pour évaluer son impact carbone),
• ou encore fait émerger des modèles économiques fondés sur les principes de l’économie circulaire (ex : plateformes de réemploi).

Face à cette double transition, de nouveaux métiers émergent et de nombreuses perspectives s’ouvrent pour toutes et tous ! 

Cassons les codes : épisode 3

Le numérique, c'est pas inclusif !

Si la diversité dans les métiers du numérique soulève un enjeu fondamental d’égal accès à l’emploi et donc de droits fondamentaux, elle est également synonyme de performance pour les entreprises.

C’est le sens des conclusions de nombreuses études et notamment du Rapport Delivering Through Diversity établi par le cabinet Mc Kinsey et qui démontre que les entreprises où la diversité est une réalité sont jusqu’à 35% plus susceptibles de surpasser leurs concurrents Ces conclusions s’appliquent d’autant plus au secteur numérique, qui connait depuis plusieurs années une pénurie de collaborateurs, alors même que les besoins ne cessent de croitre.

Ainsi, selon la Commission Européenne, la pénurie de collaborateurs dans le numérique en Europe s’élèvera à 756 000 en 2020 et, en France, près de 200 000 postes seront à pourvoir en 2022, selon France Stratégie. Ainsi, la sous-représentation de certains profils (bas niveaux de qualifications, femmes, personnes en situation de handicap, etc.) dans le secteur numérique devient un frein au développement et à la croissance du secteur.

Numeum travaille à la promotion de la diversité dans le secteur numérique, ciblant différents publics : les femmes, les jeunes, les demandeurs d’emploi, les salariés et les personnes en situation de handicap.