Diversité dans la tech : témoignages

Numeum est partenaire de la Semaine de l’entreprise Inclusive et Responsable organisée par le Mouvement des Entreprises de France et L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).

Pour cette occasion, nous avons rassemblé des témoignages vidéos d’entreprises adhérentes engagées pour diversifier les profils au sein de leur effectifs: RézoSocial, Inetum, Compéthance, Atos et Scaleway reviennent sur les difficultés rencontrées et les résultats obtenus après la mise en place de dispositifs concrets favorisant l’inclusion au sein de leurs effectifs.

Ils nous parlent de handicap, de décrochage scolaire, de mixité mais surtout d’inclusion, d’insertion, de réussite et de montée en compétence collective.

Parcours Génération Rézo (Rézosocial)

Le décrochage scolaire touche 100 000 jeunes en France tous les ans.Idriss Bennani et Anis nous parlent du parcours Génération Rézo, mis en place par Rézosocial : un parcours d’insertion des jeunes décrocheurs dans les métiers du numérique.

Témoignage de Idriss Bennani, Président co-fondateur de Rézosocial et d'Anis, technicien en reconversion

Partenariat ESN / entreprise adaptée (Inetum - Compéthance)

Les profils en situation de handicap présentent le plus souvent un parcours complexe et sont donc difficiles à identifier, à recruter et à accompagner. Marine Berthelin et Emmanuel Thieffry nous parlent du partenariat mis en place entre Inetum et Compéthance pour favoriser l’insertion de personnes en situation de handicap dans le secteur numérique.

Témoignage de Marine Berthelin, Responsable Mission Handicap chez Inetum et d'Emmanuel Thieffry, Co-dirigeant de Compéthance

Programme HUGo (Atos)

Un très faible pourcentage de jeunes en situation des handicap poursuivent leurs études dans l’enseignement supérieur. Juliette Arnould nous présente le programme HUGo dans lequel Atos est investi et qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap via l’alternance.

Témoignage de Juliette Arnould, Responsable Handicap & Diversité - Diversité & Inclusion chez Atos

Mixité dans le programme Cloud Builder Launchpad (Scaleway)

On compte moins de 20% de femmes dans les métiers techniques du numérique.Clément Rochas nous parle des actions mises en place par Scaleway pour parvenir à la parité dans le cadre de son programme interne Cloud Builder Launchpad .