Votre règlement intérieur est-il à jour ?

SI son absence n’est pas assortie de sanction pénale, la jurisprudence refuse à l'employeur, qui y est assujetti, le pouvoir de sanctionner les salariés en l'absence de règlement intérieur fixant les sanctions encourues et leur échelle.

Quel est le contenu du règlement intérieur ? Comment est-il mis en place ? Quel contrôle l’inspecteur du travail exerce-t-il sur le règlement intérieur ?