Supports de conférence Social RH

La rupture conventionnelle collective : Mode d'emploi

Introduit dans le code du travail en 2017 ce nouveau dispositif permet aux entreprises d'adapter leurs effectifs en s'affranchissant des règles applicables au licenciement économique.

La faute inexcusable de l'employeur

Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de santé et sécurité ? Quels sont les risques encourus par l'employeur ?

Télétravail dans le contexte de déconfinement : Points de vigilance

La crise sanitaire liée au Covid-19 a amplifié les pratiques du télétravail déjà très développées au sein de notre secteur. Pour accompagner la poursuite du télétravail, les entreprises doivent g...

Après l'activité partielle comment s'organiser pour rebondir ?

Face à la crise sanitaire du Covid-19, les entreprises ont largement recouru au dispositif d’activité partielle pour éviter les licenciements et maintenir les compétences dont elles ont besoin. A...

Après l'activité partielle comment s'organiser pour rebondir ?

Face à la crise sanitaire du Covid-19, les entreprises ont largement recouru au dispositif d’activité partielle pour éviter les licenciements et maintenir les compétences dont elles ont besoin. A...

Le chômage partiel - 3 avril 2020

Le cadre juridique de l'activité partielle en 2020