Le législateur a mis en place un système renforcé de prévention du harcèlement moral. Ce système consiste, dans un premier temps, à empêcher que se développent des situations de harcèlement, dans un second temps, à organiser la réaction de l'entreprise et, dans un troisième temps à proposer un mécanisme de médiation visant à éviter le passage à la phase contentieuse.

Quels sont les éléments constitutifs du harcèlement moral ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de prévention du harcèlement ?  Quel rôle jouent les différents acteurs ?

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