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Supports de conférence Social RH

Social

La BDESE : mode d'emploi

Obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés pourvues d’un comité social et économique, la base de données économiques, sociales et environnementales vise à donner une vision claire et ...

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Social

Le forfait jours dans la Branche « Syntec » : dernières évolutions

Dispositif d’organisation du travail permettant de décompter le temps de travail du salarié en jours et non plus en heures, le forfait annuel en jours est largement plébiscité par les entreprises ...

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Social

Rupture conventionnelle individuelle et rupture conventionnelle collective

La rupture conventionnelle, qu’elle soit collective ou individuelle, est un dispositif fortement utilisé par les entreprises de la branche.

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Social

Prévenir et gérer l'absentéisme

L’absentéisme est un mal qui touche l’ensemble des organisations et présente un impact fort tant économique qu’organisationnel.

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Social

Quand la santé mentale s'invite au travail

La démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) est une obligation de l'employeur ; pourtant il n’existe pas de solutions toutes faites pour les réduire. L’établissement d’un dialogue s...

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Social

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : Comment choisir ?

Malgré les efforts de simplification effectués depuis plusieurs années par les gouvernements successifs, le recrutement d’un salarié sous contrat aidé, qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ...

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