Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : Comment choisir ?

Malgré les efforts de simplification effectués depuis plusieurs années par les gouvernements successifs, le recrutement d’un salarié sous contrat aidé, qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, reste un exercice relativement complexe.

Il n’est pas non plus évident de savoir quelle est la meilleure formule pour embaucher.