Le décret n°2023-275 du 17 avril 2023 permet l’entrée en vigueur, depuis le 19 avril 2023, de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. Celle-ci prévoit que le salarié qui abandonne son poste de travail et qui, malgré une mise en demeure de son employeur, ne le reprend pas et ne justifie pas son absence, sera présumé démissionnaire.

Publication réservée aux adhérents Numeum

Retrouvez ici toutes les publications publiées par Numeum

Voir