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Les salariés des entreprises de la Branche sont soumis à de nombreux déplacements professionnels qui sont régis par des dispositions légales et conventionnelles spécifiques.
Applicable depuis le 1er décembre 2023 et complétée par les décrets publiés les 30 juin et 6 juillet 2024 , la loi sur le partage de la valeur dans l'entreprise transpose l'accord national interpr...
Obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés pourvues d’un comité social et économique, la base de données économiques, sociales et environnementales vise à donner une vision claire et ...
Dispositif d’organisation du travail permettant de décompter le temps de travail du salarié en jours et non plus en heures, le forfait annuel en jours est largement plébiscité par les entreprises ...
La rupture conventionnelle, qu’elle soit collective ou individuelle, est un dispositif fortement utilisé par les entreprises de la branche.
L’absentéisme est un mal qui touche l’ensemble des organisations et présente un impact fort tant économique qu’organisationnel.
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