Comment se préparer aux conséquences sociales d’une forte augmentation des effectifs ?

Développement rapide de l’activité, recrutements réguliers dans un contexte de forte croissance : une augmentation significative des effectifs au sein d'une entreprise entraîne des conséquences sociales majeures qui nécessitent une gestion attentive. 

Ces obligations peuvent concerner la représentation du personnel avec la mise en place d'un Comité Social et Economique (CSE), la BDSE ou la conduite de négociations sur certains thèmes. Elles peuvent également relever du domaine de la santé et de la sécurité avec l’élaboration d’un règlement intérieur ou la désignation d’un référent harcèlement.