Les entreprises de la Branche sont confrontées à d’importantes difficultés pour recruter des professionnels qualifiés. La transmission des compétences et des savoir- faire est donc un enjeu essentiel pour la compétitivité des entreprises de notre secteur.
Par ailleurs, la réforme des retraites mise en œuvre à compter du 1er septembre 2023 implique un accompagnement des salariés les plus âgés dans l’exercice de leur activité. Dans ce contexte, les partenaires sociaux de la Branche ont souhaité réaliser une étude approfondie sur l’emploi et les conditions de travail des séniors de Branche.
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