Le Minsitère du travail met à jour le Questions/Réponses relatif à l'entretien professionnel !

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle et celle du 5 septembre 2018 imposent à l’employeur d’organiser tous les deux ans un entretien professionnel avec chacun de ses salariés. Au bout de six ans, il doit réaliser un entretien d’état des lieux. À défaut du respect de ses obligations légales, l’employeur doit, à titre de sanction, abonder le CPF du salarié concerné.

Dans un "questions/réponses" daté du 21 juin 2021, le ministère du Travail détaille les souplesses dont peuvent bénéficier les employeurs dans le contexte de crise sanitaire : 

  • Délai de réalisation des entretiens
  • Justification des obligations
  • Ancienneté, Formations obligatoires, cofinancement
  • Progression, périodicité, visioconférence

Publication réservée aux adhérents Numeum

Retrouvez ici toutes les publications publiées par Numeum

Voir