80 % des DRH estiment que la crise sanitaire engendrera à terme plus de télétravail aussi bien en nombre de salariés concernés qu’en nombre de jours télétravaillés

 

Pour mettre en œuvre des modalités pérennes d’organisation du travail combinant présence en entreprise et télétravail, il est essentiel de bien connaître les règles légales et conventionnelles  (Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005 complété par l’accord National Interprofessionnel du 26 novembre 2020) qui régissent ce dispositif.

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