Journalistes

Aller à l’international pour garder sa place de leader ! 
  
C’est la stratégie de Malt qui s’est adossée au fonds d’investissement Serena pour se déployer récemment en Espagne, puis en Allemagne.
  
La plateforme qui rassemble 500 000 freelances, répartis sur 44 pays déjà, table sur X2,5 de son volume d’affaires (à 1 Md€) fin 2024, grâce à cette collaboration.
  
« C’est une histoire de personnes, de « fit » entre les fondateurs de Malt et Serena et des ambitions partagées, confie Marc Fournier, Fondateur de Serena. 
Nous savions que Malt était calibrée pour devenir une grosse société. Nous avons de notre côté analysé la taille du marché et les financements nécessaires.»  
  
Et Alexandre Fretti, CEO de Malt d’ajouter : « Le potentiel de Malt est énorme. Nous sommes leaders mais un « leader nain » avec 0,1 % de part de marché seulement sur un marché global du freelance estimé à 400 milliards d’euros »
  
Découvrez l’intégralité de l’intervention d’Alexandre Fretti, Co-Président de Malt et  Marc Fournier Fondateur de Serena dans Smart Capital sur B SMART
 
Une émission proposée par Numeum et Capitalis Intelligence qui apporte des réponses concrètes aux dirigeants de petites et moyennes entreprises françaises sur le financement et la transmission d’entreprise.

cc  Florence Duprat, Gregory Pascal, Pierre-Marie LEHUCHER, Godefroy de Bentzmann, Dylan Peron, Véronique TORNER, Stanislas de Rémur, Gilles Mezari, Jean-Philippe Couturier, Guillaume Dupont, Guillaume Buffet, Maÿlis Staub, Boris Mathieux, Dylan Peron, Pierre Fraidenraich, Reda Mahfoud, Vincent Huguet, Segolene Finet

"Numeum est fier de s’associer avec La Cantine Numérique qui fédère + de 270 entreprises du numérique dans les Pays de la Loire."

Jean-Paul Chapron, DR Pays de la Loire

Quelle mobilisation hier à Nantes lors de notre numeum tour 😊 !

Cette étape en région a été, encore une fois, une incroyable occasion de dynamiser notre filière et de la faire rayonner !

👉 Ce qu’il faut retenir :
 
-      Le lancement du partenariat entre numeum et La Cantine Numérique ( 👋Anaïs VIVION, Présidente de la La French Tech Nantes, Adrien Poggetti Pdt de La Cantine et Véronique TORNER, VP Numeum)
 
🗣 𝗦𝘂𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗱𝘂 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿, Jean-Paul Chapron, DR Pays de la Loire :
 
- "La région Pays de Loire, c’est 1200 entreprises représentées et 32.000 emplois"
 
- "Dans la région, le numérique est la branche qui recrute le plus d’apprentis et d’alternants (après le bâtiment) et le nombre est en progression: +5,8% de contrats pros créés sur la région"

🗣 𝗦𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗲𝘁 𝗹’𝗜𝗔, Constance Nebbula, vice-présidente du conseil régional :

- "De nombreuses entreprises du territoire ont besoin d'être conseillées en termes de cybersécurité. Le besoin est réel et nous devons travailler sur des réponses/offres à leur apporter."

🗣 𝗦𝘂𝗿 𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲, Véronique TORNER, VP Numeum :

-  "80% des entreprises des entreprises du numérique ont mis en place des actions de sobriété pour limiter leurs consommation énergétique.*"
 
-   "Le numérique responsable devient un sujet business : la majorité des appels d’offres contiendront des critères RSE."

Un grand BRAVO à tous les intervenants/participants de cette étape :
Mathieu Le Gac, Aurélie Beaupel, Xavier Maire, Céline ANAS, Thomas Costes, Gael VIGNON, Rémi Ferrand, Francky Trichet,
Frédérique Barteau, Maude POULARD, Jean-Baptiste DROUET, Matthias LE NEILLON, Isabelle GARREAU, Karine GINGREAU, Nantes Métropole, Nantes Université, Safia D'Ziri, Valentin HUEBER, Nicolas BETZ - numeum, Éloi CASTAN, Nicolas Helenon, Anaïs VIVION

Et parce que 50 % des entreprises du numérique se trouvent en région, merci à nos 11 autres délégations régionales qui portent nos actions quotidiennement (et bénévolement !) sur tout le territoire.

La réussite de cette histoire a tenu à peu de choses :
 
C’est par le networking et la recommandation de la directrice de la communication d’OBS que Maÿlis Staub, Fondatrice de PocketResult, a rencontré Christophe Bottero, Directeur du business et de la performance commerciale d’Orange Business Services (OBS).

« Il faut prendre le temps de networker ! On a toujours une bonne surprise »
  
Dans ce 8eme épisode de #Bizkitchen, Maylis Staub et Christophe Bottero nous partagent les recettes business de leur collaboration réussie sur le long terme (5 ans !!)
 
Compréhensions des besoins, recherche d’adhésion, méthode de travail : retrouvez tous les ingrédients d’un duo gagnant entre startup & grand groupe grâce à notre format long.

Une initiative soutenue par le Cigref et NEUFLIZE OBC et présentée par Catherine Barba Chiaramonti
 
______________
Ps : Allez chercher des clients plutôt que du capital

𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁-𝘂𝗽, 𝗣𝗠𝗘 – 𝗘𝗧𝗜 : retrouvez les acteurs majeurs des levées de fond et des fusions-acquisitions.
 
Numeum et Capitalis Intelligence publient le « Panorama Tech M&A & Private Equity : Édition Start-up, PME – ETI » 
 
🎯 Objectif : Identifier et mettre en lumière les banques d'affaires et les fonds d'investissement qui seront appelés à jouer un rôle clé dans le développement du secteur numérique. 
 
👉 Pour qui ? Tous les dirigeants d'entreprises cherchant à identifier les partenaires potentiels les + adaptés à leurs besoins dans le domaine des fusions-acquisitions et du capital-investissement. 
 
𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗲𝘂𝘅 𝗾𝘂𝗶 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗰𝗲 𝗽𝗮𝗻𝗼𝗿𝗮𝗺𝗮, 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀. 𝗜𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.  👇
 
Félicitations aux nominés M&A : ADVISO, Ader Finance, Alantra, Atout Capital, Avolta, Bryan, Garnier & Co, Cambon Partners,
Clearwater, DDA & Company, DRAKE STAR PARTNERS LIMITED, ecap, Edmond de Rothschild, EURALLIA FINANCE, GP Bullhound, In Extenso Finance, Largillière Finance, Natixis Partners, Oaklins France, ODDO BHF, Rothschild & Co Societex Corporate Finance, Translink Corporate Finance , Vulcain – et nominés Private Equity : Abénex, Activa Capital, Andera Partners, Ardian Growth, Axeleo Capital (AXC), BNP Paribas Développement, Capital Croissance, CICLAD, Crédit Mutuel Equity, daphni, Eurazeo (ex – ID INVEST), iXO Private Equity , Keensight Capital, Kima Ventures, (la suite en commentaires)

Numeum in the place (à Bruxelles 🇪🇺) depuis 3 ans c’est :
 
▪️ 3 années de mobilisation au + proche des pouvoirs publics européens via notre délégation à Bruxelles (👋 Anissa Kemiche);
 
▪️ Une 15 aine de textes de loi européens sur lesquels nous sommes constamment actifs;
 
▪️ 3 ans de collaboration avec nos homologues européens : Allemand (BITKOM e.V.), Belges, (Agoria), Britannique (techUK) et finlandais (Teknologiateollisuus - Technology Industries of Finland )et Espagnol (Adigital et AMETIC);

▪️ 10 tables rondes avec les institutionnels européens sur les sujets du moment (Data Act, AI act, DSA, DMA, Initiatives sur les startups, cybersécurité, Metavers);
 
▪️ 1 événement majeur à Bruxelles (Masters of digital)
 
Aujourd’hui, nous réaffirmons plus fortement encore notre volonté d’incarner la voix du numérique à l’échelle de l’Europe pour répondre pleinement aux enjeux de sécurité, de développement ou encore de formation qui traversent notre écosystème.

👉 Nos actions : https://lnkd.in/dQ49WCY6

#9mai #EuropeDay #EuropeDay2023 #JourneedelEurope

- 3 600 emplois sur le mois d'Avril.

Après des mois de croissance des effectifs (à l’exception de décembre 2022) les startups de La French Tech montrent pour la première fois de l’année une inflexion.
 
Plusieurs facteurs peuvent expliquer ce premier signe de dégradation :
▪️Le ralentissement du financement,
▪️Les éventuelles consignes des fonds d’investissement pour prioriser la rentabilité à la croissance,
▪️La pression sur les prix,
▪️Le décalage lié au droit social français...
 
Pour rappel, le 1er trimestre avait été créateur d’emplois et 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲 (+𝟮%) !
 
Assistons-nous aux prémices d’un phénomène de rattrapage français concernant une tension également constatée sur les marchés étrangers ?
 
📈 Restons prudents et donnons-nous rendez-vous début juin sur : https://lnkd.in/eKSNtJwy pour vérifier si ces tendances se confirmeront pour le mois de mai.

Comment placer le client au centre de votre plan d’action, marketing, sales et communication 🎯 ?

▪️ Qu’est ce qu’une stratégie centrée sur le client ?
▪️ Quels sont les outils et les données sur lesquels s’appuyer pour mettre en œuvre cette stratégie ?
▪️ Comment aligner ses différentes équipes autour d’une démarche globale commune ?
▪️ Quels contenus et canaux de communication mobiliser pour atteindre ses objectifs ?
▪️ Comment mesurer l’impact pour s’assurer de l’efficacité ?

👉 On en débat le 11 mai de 9h à 10h avec :

-       Michaël Bentolila Bentolila, Co-fondateur et CEO, InsideBoard ;
-       Louis BRABANT, Directeur Associé, FDV Partner 
-       Segolene Finet, Chief Marketing Officer, Malt
-       Emmanuel Obadia, Senior Advisor, Emmanuel Obadia & Partners ;
-       alexandre NEURAZ, Responsable Marketing Stratégique et Opérationnel, PROTYS.

Benchmarkez-vous et appuyez-vous sur les plus beaux succès de vos pairs pour optimiser votre stratégie marketing et commerciale.

👉 ⚠️ Inscription réservée aux adhérents numeum  :
https://lnkd.in/eVQvREHt

✋🏽 Sur BFM Business avec Frédéric Simottel, Gilles Mezari, fondateur de Saaswedo et administrateur de Numeum, aborde la manière dont les éditeurs font face à l’inflation. 
 
https://lnkd.in/eh2ZZsNc

Comme les autres entreprises françaises, les éditeurs subissent l’inflation : augmentation de la masse salariale, augmentation des tarifs des hébergeurs eux-mêmes impactés par l’explosion des tarifs de l’électricité, etc. 
Mais ils ne comptent pas sur l’augmentation des tarifs pour générer leur croissance : il ne s’agit que du 7e levier pour faire progresser leur activité, derrière la conquête de nouveaux clients, la vente de nouvelles fonctionnalités, etc. 
👉🏽 43 % des éditeurs de logiciels et des plateformes n’ont pas du tout répercuté les tarifs de l’énergie sur leurs tarifs et autant ne l’ont fait que partiellement 
👉🏽 L’essentiel de la croissance du secteur logiciel tient au lancement de nouveaux projets 
 
La R&D représente 33 % des effectifs et 20 % du CA des éditeurs de logiciels français selon le panorama #Top250 
Les éditeurs de logiciels mutualisent ces développements pour faire gagner du temps ⌚ et de l’argent 💰 avec des solutions ✔️ fonctionnelles, ✔️ fiables, ✔️ facilement utilisables, ✔️ maintenables, ✔️portables… C’est ce qui constitue la VALEUR LOGICIELLE qui contribue à la compétitivité des entreprises françaises. 
Numeum encourage les grandes organisations à recourir à tous types de solutions logicielles, dont celles des startups 🚀 et des PME, afin de bénéficier de leurs innovations 💡 et de contribuer à faire émerger les licornes de demain 🦄 dans le cadre d’une relation vertueuse pour toutes les parties 
 
Numeum accompagne au quotidien le développement de ses éditeurs & plateformes qui représentent la moitié de ses 2 500 adhérents ! 
 
#Next40 #FrenchTech120 #BizKitchen

98 % des entreprises françaises ont – de 20 salariés !

Ces entreprises sont le poumon, le moteur de notre économie.

Notre commission ITPME était au Cinum Lyon, le rdv de l’innovation. Nous avons participé à la table ronde.  Voici les pistes qu’il  faut retenir :

1)   Favoriser les projets de développement des entreprises industrielles pour qu’elles restent en région.

2)   Relocaliser, développer une économie circulaire à l’échelle d’une région, c’est efficace, cela a du sens, c’est vertueux ! La transition écologique est un enjeu majeur qui nous concerne tous.

3)   Cyberattaques : surtout ne pas penser que ça n’arrivera pas aux petites entreprises. Les chiffres prouvent le contraire. Il faut se protéger, se former, s’outiller.

4)   Pénurie de talents en cybersécurité : Ouvrons-nous a d’autres profils que les bac +5 , et notamment aux personnes en reconversion.

5)   La transformation numérique et écologique du pays ne fera pas en se coupant de la majorité de la population : la féminisation de nos métiers est un enjeu majeur.

6)   Nous devons collectivement être inclusifs et ouvrir les portes de nos entreprises et des administrations à tous les profils : 10 % de personnes porteuses d’un handicap, dont 80 % invisibles.

7)   Mieux mesurer l’impact environnemental du numérique pour en faire un vrai levier de décarbonation de l’économie 
➞ En Allemagne, une étude a montré que le numérique pouvait contribuer jusqu’à la moitié des objectifs nationaux de réduction des émissions de GES d’ici 2030.

Merci à nos adhérents pour leurs interventions de grande qualité et leur mobilisation : Renaud TISSERANT, président de la commission ITPME , Ludivine Godbille, déléguée commission ITPME, Ophélie GOMES et Christopher Guard (délégation régionale),  Gregory DEMULE (FORMIND), Bénédicte Rouillier et Tony GREGO (France num), 🇫🇷 Mickaël Vigreux (Afnic), Adrien Chambade et Alexis Monnet ( CyberLudik) Malik Belouadheh (chainote), Valentino Puleo, Sébastien Perron, (Les Foliweb)

#CINUM, France Num, Afnic

Chaque année, près de 200 000 entreprises bénéficient de fonds de l'UE 🇪🇺

Pourtant des millions d'euros de financement européen ne sont pas utilisés par la France, faute de dossiers.

Mobilisons-nous !

Echanges et débats fructueux avec notre délégation Région Bourgogne-Franche-Comté sur les opportunités de financement européen pour nos entreprises du numérique.

Vous souhaitez développer une activité hors de France ? Lancer un nouveau produit ? développer des solutions innovantes?

L'UE octroie des financements à un large éventail de projets.

Nous sommes à votre disposition pour vous aider !

Ensemble, engageons le numérique !

Je travaille ou je veux, quand je veux et sur l’activité que je veux !

La formule un brin provocante peut faire sourire et pourtant…

Depuis la crise, on assiste à une vraie révolution concernant le rapport au travail.
Notamment chez la jeune génération qui exprime de nouvelles exigences.

Alors que le le palmarès de Great Place To Work® France 2023 vient d'être dévoilé, Jullien Brezun, son DG fait le point sur les 4 grandes tendances que révèlent ses dernières études :

𝟭) 𝗟𝗲 𝘀𝗺𝗮𝗿𝘁 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴

Je travaille ou je veux, quand je veux et sur l’activité que je veux.

L’unité de temps, de lieu et d’action a complètement été remise en question par la crise Covid concernant les métiers compatibles avec le télétravail

𝟮) 𝗟𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝘃𝘀 𝗹𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

Pourquoi quitte-on son entreprise ? La plupart du temps, parce qu’avec son manager, ça ne va plus…

Aujourd’hui, le rôle du manager intermédiaire est clé. Il est un acteur essentiel pour que les collaborateurs se développent, grandissent.

Un bon manager, c’est celui qui vient construire la capacité pour son équipe de réussir

Il s’intéresse à l’autre, plus qu’à lui. Il est un coach. Il travaille en proximité avec son managé.

Il ne s’accapare pas les succès de son équipe, il les fait émerger.

𝟯) 𝗟’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻

C’est une attente des salariés : l’inclusion va au-delà de l’équilibre homme/femme. Quand on parle d’inclusion, on parle d’origine ethnique, sociale, d’orientation sexuelle…

𝟰) 𝗟𝗲 𝘀𝗲𝗻𝘀

Le sens ne se construit pas uniquement par le rôle de l’entreprise, le sens se construit aussi grâce au rôle du manager de proximité.

Il ne s’agit pas de planter des arbres ou de lutter contre le réchauffement climatique, même si cela aide.

Chaque manager de proximité doit être capable de donner un sens à l’activité du collaborateur avec lequel il travaille.

(re)écouter l’intégralité de l’intervention de Jullien Brezun à l’occasion de notre événement le RDV des ESN et ICT.

(Lien en commentaires)

Leur histoire dure depuis 5 ans. La startup PocketResult et le grand groupe, Orange Business livrent leurs secrets. Voici les 5 points à retenir :
 
𝟭) 𝗢𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹’𝗮𝗱𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 par la démonstration et la co-construction.
 
𝟮) 𝗥𝗲𝗳𝘂𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗢𝗖𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝘀 et se prémunir des délais de paiement souvent longs chez les grands comptes (👋 Merci Treso +, le programme de préfinancement de Bpifrance).
 
𝟯) 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 dans le grand groupe.
 
𝟰) 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗼̂𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ qui travaillera ensemble au quotidien : 1 chef de projet dans la startup et son alter ego dans le grand groupe. 
 
𝟱) 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗦𝗜 (𝗲𝘁 𝗹𝗮 « 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 ») 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́ au sein du grand groupe en les embarquant dès le démarrage du projet.
 
Tous les ingrédients d’un duo gagnant entre startup & grand groupe, c’est dans le 8eme épisode de #BizKitchen. 
 
Avec Maÿlis Staub, Fondatrice de Pocket Result, et Christophe Bottero, Directeur du business et de la performance commerciale d’Orange Business Services (OBS)
 
Une initiative soutenue par le Cigref et NEUFLIZE OBC et présentée par Catherine Barba Chiaramonti

Scalian occupe la 5e place du palmarès Great Place To Work® France
2023. Son DG, Yvan Chabanne nous livre ses actions. Voici les 3 points à retenir :

𝗨𝗻 « 𝗘𝗿𝗮𝘀𝗺𝘂𝘀 » 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
Chaque année, dix collaborateurs partent quatre à huit semaines en «expédition apprenante». L’objectif ? Découvrir un nouveau secteur, une nouvelle culture et de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes d'une des filiales en France, en Allemagne ou en Espagne.

𝗨𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻
Pas d'horaires fixes, une souplesse dans la prise de congés et la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps.
Les collaborateurs peuvent aussi alimenter une boîte à idées, avec leurs propositions ou initiatives pour améliorer la vie du groupe.

𝗘𝗻 𝗳𝗮𝘃𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
Crèches d'entreprise, plateformes de parentalité et journées pour enfants malades. Avec une moyenne d'âge de 37 ans, le groupe œuvre en faveur de la famille

L’intégralité de l’article de notre adhérent sur Le Figaro.fr

https://lnkd.in/esjscqhu

💥BAM ! 36 entreprises de la tech parmi les 100 lauréats 2023 des Great Place To Work® France !
 
Quand on vous dit qu’il fait bon travailler dans le numérique 😊 !

La tech truste 10 places sur les 15 places des podiums  :

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 + 𝗱𝗲 𝟮𝟱𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Wavestone, Groupe SII

◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗮̀ 𝟮𝟱𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Salesforce, Extia, mc2i

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟱𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Cisco

  ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗮̀ 𝟮𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
 Cadence Design Systems, Elevate Agency

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 - 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 :
Mozoo, Fastcube

Un GRAND Bravo à tous les lauréats de notre ecosystème :

Scalian, Talan, Magellan Partners - Think Create Digitize, Contentsquare, Humanskills, Ansys, Equinix, Advens, Mirakl, Odigo, VIF, ISAGRI, Voodoo, Objectware, SQORUS (Ex S&H), @Tasmane, Ovalo CX, Informatica, Sociabble, Valiantys - Atlassian Platinum Solution Partner, Tiime, Fastcube, INOCO, The Trade Desk, SentinelOne, Ausha 🚀, Tanium, sumit
 
 Ensemble, engageons le numérique !
_________________

Le lien vers le classement complet en commentaires !

Leur histoire dure depuis 5 ans. La startup PocketResult et le grand groupe, Orange Business Services livrent leurs secrets. Voici les 5 points à retenir :
 
𝟭) 𝗢𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗹’𝗮𝗱𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻 par la démonstration et la co-construction.
 
𝟮) 𝗥𝗲𝗳𝘂𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗢𝗖𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝘀 et se prémunir des délais de paiement souvent longs chez les grands comptes (👋 Merci Treso +, le programme de préfinancement de Bpifrance).
 
𝟯) 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝗲𝗿 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿 𝗺𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿 dans le grand groupe.
 
𝟰) 𝗠𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝘂𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗼̂𝗺𝗲 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́ qui travaillera ensemble au quotidien : 1 chef de projet dans la startup et son alter ego dans le grand groupe. 
 
𝟱) 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗦𝗜 (𝗲𝘁 𝗹𝗮 « 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 ») 𝘀𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗶𝗲́ au sein du grand groupe en les embarquant dès le démarrage du projet.
 
Tous les ingrédients d’un duo gagnant entre startup & grand groupe, c’est dans le 8eme épisode de #BizKitchen. 
 
Avec Maÿlis Staub, Fondatrice de Pocket Result, et Christophe Bottero, Directeur du business et de la performance commerciale d’Orange Business Services (OBS)
 
Une initiative soutenue par le Cigref et NEUFLIZE OBC et présentée par Catherine Barba Chiaramonti

💥BAM ! 36 entreprises de la tech parmi les 100 lauréats 2023 des Great Place To Work® France !
 
Quand on vous dit qu’il fait bon travailler dans le numérique 😊 !

La tech truste 10 places sur les 15 places des podiums  :

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 + 𝗱𝗲 𝟮𝟱𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Wavestone, Groupe SII

◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝗮̀ 𝟮𝟱𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Salesforce, Extia, mc2i

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟮𝟱𝟬 𝗮̀ 𝟭𝟬𝟬𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
Cisco

  ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗮̀ 𝟮𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀
 Cadence Design Systems, Elevate Agency

 ◾️ 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝗱𝗲 - 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 :
Mozoo, Fastcube

Un GRAND Bravo à tous les lauréats de notre ecosystème :

Scalian, Talan, Magellan Partners - Think Create Digitize, Contentsquare, Humanskills, Ansys, Equinix, Advens, Mirakl, Odigo, VIF, ISAGRI, Voodoo, Objectware, SQORUS (Ex S&H), @Tasmane, Ovalo CX, Informatica, Sociabble, Valiantys - Atlassian Platinum Solution Partner, Tiime, Fastcube, INOCO, The Trade Desk, SentinelOne, Ausha 🚀, Tanium, sumit
 
 Ensemble, engageons le numérique !

20 millions de personnes en France souffrent d’une maladie chronique (soit 1 français sur 3).
  
1 personne sur 5 est susceptible d’être atteinte par des problématiques de santé mentale. 
  
Le handicap concerne 15 millions de personnes (soit + de 1 français sur 4). 
  
16 millions de personnes sont considérées comme des personnes âgées (soit 1 français sur 4). 
  
Le numérique en santé nous concerne tous, dans la mesure où il permet de mieux suivre les patients et les soins prodigués.
  
Mieux suivre et… mieux prévenir ! 
  
C’est là tout l’enjeu du numérique en santé de demain : 
  
La data, l’intelligence artificielle (entre autres) permettront de prévenir encore + finement la survenance de symptômes. 
  
Quel sera le visage de la santé numérique en 2030 ? 
  
👉 15 experts livrent leur vision (et leur expertise) dans notre livre blanc.

__________

Nadia Frontigny, Laurent Moulin, Louisa Stüwe, Christophe Clement-Cottuz-Philippe SIMON, Claire Lhériteau-Calmé, Gilles Juin, Julien Lelandais, Pierre-Emmanuel Augustin, Henry BOUCHET, Martin Hubert,
Philippe DEWOST 🎓👨🏻💻, l’EPITA: Ecole d'Ingénieurs en Informatique, Air Liquide, Amazon Web Services (AWS), Docaposte, Doctolib, Calmedica, CEGEDIM, , Maincare, Microsoft, Orange Healthcare and Wellness Centre, Enovacom, Samdoc Medical Technologies, SOFTWAY MEDICAL, TESSAN, Xelya, Mariane Cimino, Olivier Robillart, Arnault Billy, Christophe Clement-Cottuz, Nadia Frontigny, Laura Pineau,

Scalian occupe la 5e place du palmarès Great Place To Work® France
2023. Son DG, Yvan Chabanne nous livre ses secrets. Voici les 3 points à retenir :

𝗨𝗻 « 𝗘𝗿𝗮𝘀𝗺𝘂𝘀 » 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
Chaque année, dix collaborateurs partent quatre à huit semaines en «expédition apprenante». L’objectif ? Découvrir un nouveau secteur, une nouvelle culture et de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes d'une des filiales en France, en Allemagne ou en Espagne.

𝗨𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻
Pas d'horaires fixes, une souplesse dans la prise de congés et la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps.
Les collaborateurs peuvent aussi alimenter une boîte à idées, avec leurs propositions ou initiatives pour améliorer la vie du groupe.

𝗘𝗻 𝗳𝗮𝘃𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
Crèches d'entreprise, plateformes de parentalité et journées pour enfants malades. Avec une moyenne d'âge de 37 ans, le groupe œuvre en faveur de la famille

L’intégralité de l’article de notre adhérent sur Le Figaro.fr

https://lnkd.in/esjscqhu

Scalian occupe la 5e place du palmarès Great Place To Work® France
2023. Elle nous livre ses secrets. Voici les 3 points à retenir :

𝗨𝗻 « 𝗘𝗿𝗮𝘀𝗺𝘂𝘀 » 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀
Chaque année, dix collaborateurs partent quatre à huit semaines en «expédition apprenante». L’objectif ? Découvrir un nouveau secteur, une nouvelle culture et de nouvelles méthodes de travail auprès des équipes d'une des filiales en France, en Allemagne ou en Espagne.

𝗨𝗻𝗲 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗹𝗶𝗯𝗲𝗿𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗲𝗻
Pas d'horaires fixes, une souplesse dans la prise de congés et la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% du temps.
Les collaborateurs peuvent aussi alimenter une boîte à idées, avec leurs propositions ou initiatives pour améliorer la vie du groupe.

𝗘𝗻 𝗳𝗮𝘃𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗲
Crèches d'entreprise, plateformes de parentalité et journées pour enfants malades. Avec une moyenne d'âge de 37 ans, le groupe œuvre en faveur de la famille

L’intégralité de l’article de notre adhérent sur Le Figaro.fr

https://lnkd.in/esjscqhu

Mars 2023 : 3eme mois consécutif de création d’emplois dans les startups de La French Tech 🚀 :
 
Sur le podium : les régions île de France, Auvergne-Rhône-Alpes et Aquitaine.
 
Les secteurs Green Tech et Fintech sont toujours les plus dynamiques.
Et la HealthTech est le secteur qui gagne le plus de places dans ce classement ce mois-ci.
 
Retrouvez toutes les tendances du mois de mars dans notre Baromètre mensuel de l’emploi dans les startups réalisé par numeum sur les données de Motherbase. 
 
➞ barometrestartups.fr
 
▶ Et rendez-vous en mai pour voir si ces tendances s’affirment davantage sur le mois d’avril.

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Bruno Le Maire, Guillaume Buffet, Jean-Noël Barrot, Paul Midy, Clara Chappaz, Isabelle Camilier, Shaheen Javid, Alice Woda, Jeremy El Khatib,
Jean-Philippe Couturier, Guillaume Dupont, Boun-Ngy Chhuon, Marine C. Gossa, Clément Emine

4 jours pour organiser au pied levé notre présence au FIC, challenge relevé 🙌 :

Branle-bas de combat chez numeum.

A J-4 du lancement du plus grand événement cyber d'Europe, 
 
nous avons une opportunité de présence de dernière minute à l’invitation d’un partenaire.
  
Numeum représente 2 500 adhérents mais nos moyens restent limités. 
 
Alors, quand une telle opportunité se présente, on doit s’en saisir ! 
 
Notre « petite » équipe de 28 permanents s’est mobilisée sur ces 4 jours et a démontré son extrême agilité. 
  
A l’heure du bilan (et après quelques nuits blanches), nous avons réussi à : 
  
◾️ Mobiliser les experts de notre commission cybersécurité pour maintenir et renforcer notre rôle moteur sur les enjeux sécurité vis-à-vis de l’écosystème. (👋 Nolwenn LE STER, présidente de notre commission cyber )

◾️ Echanger avec la représentation nationale sur des enjeux technologiques et sociétaux cruciaux. Merci Virginie Duby-Muller et Rémi Cardon !

◾️ Participer à la table ronde « Identités machine, le talon d’Achille de l’IAM » avec à l’intervention de Guillaume Neau.

◾️ Organiser un petit déjeuner avec nos adhérents présents.
   
Chaque nouveau challenge remporté voit notre force décuplée ! 
  
Merci à tous pour votre mobilisation.

Ensemble, engageons le numérique !

FIC (International Cybersecurity Forum), marc watin augouard, #FIC2023 #cybersecurity

4 jours pour organiser au pied levé notre présence au FIC, challenge relevé !  🙌

Branle-bas de combat chez numeum.

A J-4 du lancement du plus grand événement cyber d'Europe, 
 
nous avons une opportunité de présence de dernière minute à l’invitation d’un partenaire.
  
Numeum représente 2 500 adhérents mais nos moyens restent limités. 
 
Alors, quand une telle opportunité se présente, on doit s’en saisir ! 
 
Notre « petite » équipe de 28 permanents s’est mobilisée sur ces 4 jours et a démontré son extrême agilité. 
  
A l’heure du bilan (et après quelques nuits blanches), nous avons réussi à : 
  
◾️ Mobiliser les experts de notre commission cybersécurité pour maintenir et renforcer notre rôle moteur sur les enjeux sécurité vis-à-vis de l’écosystème. (👋 Nolwenn LE STER, présidente de notre commission cyber )

◾️ Echanger avec la représentation nationale sur des enjeux technologiques et sociétaux cruciaux. Merci Virginie Duby-Muller et Rémi Cardon !

◾️ Participer à la table ronde « Identités machine, le talon d’Achille de l’IAM » avec à l’intervention de Guillaume Neau.

◾️ Organiser un petit déjeuner avec nos adhérents présents.
   
Chaque nouveau challenge remporté voit notre force décuplée ! 
  
Merci à tous pour votre mobilisation.

Ensemble, engageons le numérique !

FIC (International Cybersecurity Forum), marc watin augouard, #FIC2023 #cybersecurity

4 jours pour organiser au pied levé notre présence au FIC, challenge relevé !  🙌

Branle-bas de combat chez numeum.

A J-4 du lancement du plus grand événement cyber d'Europe, 
 
nous avons une opportunité de présence de dernière minute à l’invitation d’un partenaire.
  
Numeum représente 2 500 adhérents mais nos moyens restent limités. 
 
Alors, quand une telle opportunité se présente, on doit s’en saisir ! 
 
Notre « petite » équipe de 28 permanents s’est mobilisée sur ces 4 jours et a démontré son extrême agilité. 
  
A l’heure du bilan (et après quelques nuits blanches), nous avons réussi à : 
  
◾️ Mobiliser les experts de notre commission cybersécurité pour maintenir et renforcer notre rôle moteur sur les enjeux sécurité vis-à-vis de l’écosystème. (👋 Nolwenn LE STER, présidente de notre commission cyber )

◾️ Echanger avec la représentation nationale sur des enjeux technologiques et sociétaux cruciaux. Merci Virginie Duby-Muller et Rémi Cardon !

◾️ Participer à la table ronde « Identités machine, le talon d’Achille de l’IAM » avec à l’intervention de Guillaume Neau.

◾️ Organiser un petit déjeuner avec nos adhérents présents.
   
Chaque nouveau challenge remporté voit notre force décuplée ! 
  
Merci à tous pour votre mobilisation.

Ensemble, engageons le numérique !

FIC (International Cybersecurity Forum) #FIC2023 #cybersecurity

10 000 ingénieurs manquent chaque année au secteur du numérique.
3 arguments factuels pour les convaincre de nous rejoindre :


𝟭) 𝗔 𝘀𝗲́𝗻𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝘃𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗱𝘂 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗽𝗮𝘆𝗲́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝘂𝗿𝘀*
Sur les 30-39 ans, les ingénieurs du numérique gagnent 4 % de + que la moyenne des ingénieurs, 3% de + sur les 40-49 ans.

𝟮) 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁 𝟮𝘅 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘃𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝗻𝘂𝗺𝗲́𝗿𝗶𝗾𝘂𝗲
Entre 2016 et 2021, le salaire médian a augmenté de 14% our les ingénieurs du numérique vs de +6 % pour la moyenne des ingénieurs

𝟯) 𝗟𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗼𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲    
+ 4,3 % en 2021 soit 15 200 recrutements 

Retrouvez tous les détails de l'étude réalisée avec l'IESF - Ingénieurs et Scientifiques de France : https://lnkd.in/eKCUKsu2

_______________

Constance Frémond-Marsilli, Duwat Gérard

Elle fait partie des 8 qui font bouger les lignes de la RSE !

Stratégies a sélectionné notre VP, Véronique TORNER pour son engagement de longue date en faveur du numérique responsable.

Et nous ne sommes pas peu fiers ! C’est elle qui pilote notre initiative Planet Tech'Care
 
Planet Tech'Care, c’est + de 800 signataires et + de 50 associations fédérées pour agir en faveur d’un numérique au service de l’Environnement

Parce que nous sommes convaincus que le numérique responsable représente une opportunité majeure d’innovation au service de la transition écologique
 
👉 Rejoignez nous ! https://lnkd.in/e3HQzHrC
 
 __________________
 
👏 Bravo à Florian DELMAS (ANDROS) , Elsa Chai (OpenClimat | Nota Climat), Theo Curin (athlète, conférencier, chroniqueur et comédien), 
Anna Balez ( Lizee) , Théo Alves Da Costa (Data for Good), Maud Caillaux 🦊 (Green-Got), Julien Quidor dit Pasquet (The Good Company) sélectionnés par Stratégie et qui ont en commun la recherche concrète de nouveaux modèles pour enrayer les fatalités.

L'article : https://lnkd.in/eU4uwwme

Le Forum International de la Cybersécurité (FIC), on y sera !

RDV les 5, 6 & 7 avril au Grand Palais de Lille pour assister à l’événement cyber le + important d’Europe !

Pendant 3 jours, retrouvez les experts de notre commission cybersécurité sur l’espace numeum, emplacement A 11.

Fiers d’être représentés par Guillaume Neau, expert de la commission cyber de numeum, lors de la table ronde « Identités machine, le talon d’Achille de l’IAM » jeudi 6 avril à 12h.

Cybersécurité, tous concernés !

___________________

Nolwenn LE STER, Gerome Billois, Jacques de La Rivière, Etienne de Séréville, Laurent Celerier, Boun-Ngy Chhuon, Paul Pastor

17 jeunes sur 100 n’ont pas trouvé leur voie et sont au chômage*.
 
17 jeunes sur 100…
 
Et si nous leur soufflions des idées ?
 
Nos métiers du numérique sont passionnants mais pas assez connus 👋
 
#TraceTaVoie donne la parole à 14 alternants.
 
Et en particulier à Moumina, consultante en cybersécurité en alternance.

Elle nous présente son métier en moins de 2 minutes, les idées reçues, son sentiment de se sentir utile et épanouie dans son travail.

👉 https://lnkd.in/eikB4_Ah

Ensemble, partageons largement cette campagne pour susciter des vocations !
 
 
____________
 
Pour motiver ceux qui hésiteraient : Une aide de 6000 euros est accordée aux employeurs pour le recrutement d’un alternant pour tout contrat signé avant le 31 décembre 2023.
 
 
 
*Insee 2022

#TraceTaVoie est une campagne OPCO Atlas dont numeum est partenaire

Comment favoriser le financement de nos startups en croissance et de nos PME Innovantes ?

Numeum, représenté par nos administrateurs Gregory Pascal et Jean-Philippe Couturier, était hier à Bercy pour présenter nos recommandations au député Paul Midy à travers deux axes directeurs :

→ Renforcer les leviers de la fiscalité de l’innovation (JEI), du financement (IR-PME, PEA-PME) et de l’attractivité (BSPCE, AGA), tout en réduisant les délais et les risques liés au recours à ces dispositifs et en clarifiant leurs mécanismes.

Parce que l’accompagnement au développement du business doit se faire à l’échelle européenne :

→ Favoriser la consolidation européenne de l’écosystème tech et faire levier sur la commande publique et privée.

Un grand merci à Paul Midy et ses équipes pour leur écoute 🙏 .

Une belle occasion de porter haut et fort les propositions de nos adhérents et en particulier des experts de nos Commissions Financement, Startups, notre Collège Editeurs de logiciels & Plateformes.

#startup #pme #innovations
__________________

Bruno Le Maire, Gabriel Attal, Roland Lescure, Olivia Gregoire, Jean-Noël Barrot, Clara Chappaz, François Lafont, Shaheen Javid, Godefroy de Bentzmann, Pierre-Marie LEHUCHER, Véronique TORNER, Stanislas de Rémur, Guillaume Buffet, Guillaume Dupont, Gilles Mezari, Boris Mathieux, Marine C. Gossa, Mike Fedida, Anissa Kemiche, Clément Emine.

9 entreprises sur 10 ont été victimes de cybermalveillance en France en 2022*
 
Pourtant…
  
¼ des entreprises considère le risque inexistant. 
  
La perception de la menace reste encore largement sous-estimée alors que celle-ci monte en puissance. 
  
Parce que nous sommes tous concernés, nous avons croisé nos regards et partagé nos expertises à l’occasion de la 10eme édition de la Ref Num du Mouvement des Entreprises de France.
  
Une journée dédiée à la cybersécurité au Campus Cyber avec les interventions de Nolwenn LE STER, Présidente de la commission Cybersécurité de numeum, et Jonathan Amar, VP de la commission emploi / formation de Numeum
  
Ce qu’il faut retenir : 
    
- 𝟭 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝟮 𝗮 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗾𝘂𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮. 𝗖𝗲𝗹𝗮 𝗮 𝗽𝗲́𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗖𝗔 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝟮𝟳 % !
(Gérer la cyberattaque -> gérer son image -> gérer sa perte de business)

→ Sensibilisons les dirigeants d’entreprise. Ils sont les garants de la bonne sécurité numérique de leur entreprise. Ils ont le devoir d’analyser les risques pour leur entreprise, de s’en prémunir, de vérifier les mesures techniques mises en place, de préparer la gestion de crise et de préparer le plan de reprise d’activité.

- 𝗟𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗱'𝘂𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝟮 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮. (𝗦𝗼𝗶𝘁 𝟮𝟯 %)

→  Une grosse entreprise peut être infectée par une + petite. Se protéger, c’est protéger les autres !

- 𝗟𝗲𝘀 𝟯 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗯𝗹𝗼𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝗹𝗲 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀.

→ Inspirer la confiance est un véritable argument de vente : utilisons-le !
  
-𝟭𝟱 𝟬𝟬𝟬 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ : 𝗢𝘂̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 ?

→ Valorisons la reconversion et la formation des personnes éloignées de l’emploi.

- 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟴𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘁 𝟭𝟱𝟬𝟬𝟬 𝗣𝗠𝗘 𝗲𝘁 𝗘𝗧𝗜 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝟮𝗲𝗺𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 a annoncé Jean-Noël Barrot 
 
Monsieur le Ministre, vous pouvez compter sur nous pour créer un cercle vertueux du numérique sûr et de confiance, basé sur l’élévation du niveau cybersécurité de nos entreprises !
_____________

Bravo aux intervenants : Raphaëlle Duchemin, Nicolas Arpagian, Anne Le Hénanff, Yves Verhoeven, Jérôme Notin, Christian Poyau, Jean-Noël Barrot, Geoffroy Roux de Bezieux, Dr. Nacira G., Michel Van Den Berghe

CNIL, BonjourCyber, Cybermalveillance.gouv.fr, CYBER WAY, Afnic

👉 Le replay : https://lnkd.in/drMnkb8c

OYé, OYé, cher réseau, on recrute ! Si vous connaissez la perle rare, n'hésitez pas à partager cette annonce 💙

« Certaines startups françaises du secteur de la santé ont le potentiel de devenir des géants mondiaux, et de placer la France comme une référence du secteur à l’échelle internationale. »

Clara Chappaz, Directrice de la Mission La French Tech

Félicitations aux 21 start-up sélectionnées par le programme French Tech Health20 🎉 !

L’ambition du programme ? Accompagner des jeunes startups à fort potentiel - qui passent souvent par des phases de recherche longues et coûteuses - à développer leurs solutions innovantes et à déployer leurs initiatives à grande échelle.

Ces startups technologiques développant des innovations de rupture en santé auront un an pour profiter du réseau et de la visibilité de la Mission French Tech.

Numeum est particulièrement fier de compter certain de ses adhérents parmi ces pépites de la tech.

La santé est un pilier de notre organisation professionnelle. Les 200 entreprises de notre commission santé œuvrent particulièrement sur les sujets de :

- La santé populationnelle où le numérique doit permette de collecter des données de territoire, santé, environnement, travail, socio-économie.. pour mieux détecter, informer et suivre des populations, et éviter qu’elles s’aggravent dans les pathologies.

- L’usage des données de santé et de l’IA pour améliorer les services aux patients et professionnels de santé

👉 Retrouvez les informations clés des 21 startups les + prometteuses de la santé dans notre annuaire dynamique réalisé avec Motherbase :

◾️ Tendances sur l’emploi, 
◾️ Levées de fonds, 
◾️ Régions, 
◾️ Labélisation gouvernementales,

👉 https://lnkd.in/dtrzutt2

_______________________________

Abys Medical, AQEMIA, Cardiawave, echOpen factory, Epilab, EVerZom, Healshape, Incepto, inHEART, LATTICE MEDICAL, MILVUE, Nosopharm, Osivax, Pherecydes Pharma, Pixee Medical, Poietis, Qubit Pharmaceuticals, Smartimmune, StemInov, Tilak Healthcare, WhiteLab Genomics,      

Pacôme Lesage, président de Sage France affiche le turnover le plus faible du groupe (6,9 % contre 19 % aux États-Unis). Sa réussite tient en 3 points : 
 
𝟭) 𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 
Dans les entreprises, c’est la qualité du management qui permet aux collaborateurs de se sentir bien et de se surpasser.
« J’ai dû me séparer des managers dont le style était trop directif, voire dictatorial. S’ils vont à l’encontre de ce que je souhaite incarner, cela ne peut pas marcher. » 
 
𝟮) 𝗨𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼 
Ce n’est pas avec l’argent qu’on retient les talents mais avec les à-côtés grâce auxquels ils n’auront pas le sentiment d’être « exploités ».  
« Être tolérant, c’est accepter, par exemple, qu’ils s’absentent un après-midi pour assister au match de foot de leur fils. De grands groupes ne le tolèrent pas. Nous, nous l’acceptons. » 
 
𝟯) 𝗨𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 
A l’organisation très pyramidale en place, il préfère une approche plus transverse.  
« Nous avons multiplié les réunions aux différents niveaux dans l’entreprise pour que chacun puisse s’exprimer, échanger. 
Pour travailler en mode projet, nous avons mis en place des «squads», des équipes pluridisciplinaires. » 
 
Dans son équipe, Pacôme Lesage a maintenant plus de femmes que d’hommes alors que seulement 27, 9 % des métiers du numérique sont occupés par des femmes. 
 
Retrouvez l’Interview de notre adhérent sur Le Figaro.fr
 
https://lnkd.in/etetYn7m
 

Ils seront aux 10 ans de la REF Num… Et vous ?

Cette année, à l’honneur, les meilleurs experts de la cybersécurité et du secteur du numérique.

Honorés de compter parmi les intervenants :

▪️    Nolwenn LE STER directrice de l’activité Cybersécurité de Capgemini, présidente de la commission Cybersécurité de numeum

Débat :  10H05 – 10H30  | CYBERATTAQUES, LA MENACE GLOBALE

▪️   Jonathan Amar, vice-président de la commission emploi / formation de Numeum

Débat : 15H00  | COMPÉTENCES : LA CYBER COMMENT FAIRE ?
 
A l’issue de la REF Num, le 28/03 au Campus Cyber, Numeum vous invite à clore la journée autour d’un cocktail 🎉 !

Rejoignez-nous : https://lnkd.in/erfSD3tu

📣 Le programme de La REF (entrée gratuite sur inscription) : https://lnkd.in/e3W_WcYX

Mouvement des Entreprises de France

Objectif : + 100 demandeurs d’emploi occitans accompagnés vers un emploi dans le numérique en 2023 !

Mobilisation maximale hier à Toulouse pour le lancement de Numeric’Emploi en Occitanie 👌 !

Le dispositif qui vise à accélérer la mise en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises du numérique en recherche de talents se déploie dans le pays d’oc !

Ce programme a déjà fait ses preuves dans le grand Est avec + 650 personnes accompagnées vers l’emploi depuis sa création il y a 6 ans.

Nous espérons le même succès pour la La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée qui a annoncé une pénurie de 2000 candidats en 2022 dans le secteur du numérique.

On ne le répetera jamais assez : la recherche de talents est une réelle préoccupation !

Merci à Anne Destouches, Déléguée Régionale de numeum Occitanie pour sa mobilisation au quotidien !

Et merci à tous nos soutiens : La DREETS Occitanie, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, Toulouse Métropole et le Sicoval
Jalil Benabdillah, Bertrand Serp, Isabelle FERRER, dominique marty Delphine Xicluna, Bastien Espinassous, Laure Soula, Fatima Rafik, philippe TAVERNIER, Charles Fourcade, Daniel BENCHIMOL, Amélie Leclercq Emmanuel Mouton, Neila HAMADACHE, Nicolas BETZ - numeum

"Les choix et les actions mises en œuvre dans cette décennie vont avoir des impacts maintenant et pour des milliers d'années" 
 
Aujourd’hui, le GIEC a publié son 6ème rapport.
 
Et pour la 6eme année consécutive, la même conclusion : Il y a urgence à agir !

Tous ensemble, agissons dès aujourd’hui pour le climat !

Citoyens, entreprises, institutions ou acteurs de tous les territoires : voici 100 solutions concrètes pour vous engager !

👉 https://climat.ai/
 
▪️ Vous êtes dirigeant et vous souhaitez que votre entreprise s’implique pour limiter le réchauffement climatique ;

▪️ Vous êtes citoyen et vous souhaitez agir dès maintenant pour le climat en modifiant vos habitudes et comportement ;
 
▪️ Vous êtes une collectivité et vous souhaitez mettre à disposition de vos agents, mais aussi des entreprises et administrés des solutions concrètes pour agir en faveur du climat.

« Agir dès aujourd’hui pour le climat » est la 1ère plateforme réunissant les solutions françaises pour agir maintenant, de façon concrète.

Partageons largement ♻️ !

Ensemble, engageons le numérique responsable !
___________

Cette plateforme créée par Motherbase est soutenue par la Banque des Territoires, Cerema, Numeum et Planet Tech'Care.

Les solutions référencées – sans contrepartie, pour garantir l’indépendance des évaluateurs – sont réparties selon plusieurs critères :

- Le public qu’elles adressent (collectivités, entreprises ou particuliers). 
- Leur cohérence avec les 6 grands piliers de la taxonomie verte européenne (Atténuation du changement climatique, Adaptation au changement climatique, Protection des ressources aquatiques, Transition vers une économie circulaire, Réduction de la pollution, Protection de la biodiversité). 
- La catégorie de service qu’elles apportent (alimentation, circuits courts, livraison, logistique, mobilité, recyclage, rénovation, réutilisation, etc.) 
- Leur couverture géographique (internationale, nationale, locale). 
En outre, une analyse mensuelle automatisée permet de surveiller leur dynamique, d’analyser l’évolution de leurs propositions de valeur, leur implantation et pour garantir un annuaire toujours à jour.

« Former des futurs talents à la cybersécurité est un investissement qui rapportera 10 fois + ! »

Chiara Riondino, Cheffe d’unité éducation et formation de la DG EMPL à la Commission Européenne.
 
2000 participants étaient au rdv à Bruxelles pour cette édition 2023 des Masters of Digital, l’événement annuel de DIGITALEUROPE dont numeum est partenaire.
 
A l’ordre du jour de notre table ronde : comment lutter contre la pénurie de compétences en cybersécurité ?
 
Ce qu’il faut retenir en 3 points :
 
▪️ Valorisons le Campus Cyber, un centre unique en Europe qui rassemble + 160 entreprises et associations professionnelles du numérique sur le même site.

▪️ Assurons une meilleure visibilité des opportunités d'emploi et de carrières
 
▪️ Renforçons l'attractivité des métiers de la #cybersécurité en leur créant plus d'espace sur la scène européenne.
 
Bravo aux intervenants : Jacques de La Rivière, membre du bureau de la Commission Cybersécurité de Numeum, Chiara Riondino, Cheffe d’unité éducation et formation à la DG EMPL à la Commission européenne et notre homologue irlandaise, Una Fitzpatrick, Directrice chez Technology Ireland.
 
Depuis + de 8 ans, la commission cybersécurité de numeum se mobilise pour maintenir et renforcer notre position de référent sur les enjeux sécurité vis-à-vis de l’écosystème : pouvoirs publics, entreprises, experts cybersécurité et utilisateurs. 
 
👉 Nos actions : https://lnkd.in/eHQaVNWz
 
👉 Le replay de la conférence : https://lnkd.in/ebwJm2RU
 
_________________________

Cc Cybermalveillance.gouv.fr, ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, Anissa Kemiche, Paul Pastor, Gregory DEMULE, Nolwenn LE STER

« Pour être codeur, il faut être un homme » 
  
Voilà la réponse de ChatGPT à la question : « faut il un genre ou une origine pour être codeur ? »
  
 Revoltant !
 
Sa réponse est biaisée parce qu’aujourd’hui, 72 % des personnes qui travaillent dans le numérique, et même 90% des codeurs, sont des hommes. 
  
Certes mais…
  
28 % sont des femmes et elles sont aussi performantes que les hommes.
  
Cela veut dire que :
  
Nous devons faire émerger cette minorité pour la faire exister !
  
Hommes et femmes de la tech, mettons en avant ces 28 % de femmes :
  
▪️ Pour les rendre + visibles !
▪️ Pour qu’elles aient + confiance en elles !
▪️ ET surtout pour qu’elles soient + nombreuses !
  
« La Tech change le monde et les femmes doivent largement contribuer » Maÿlis Staub
  
Pourquoi se passer de 50 % de nos talents ?
  
👉 L’interview de Maÿlis Staub, présidente de la commission Femmes du numérique au micro de Frédéric Simottel dans son émission Tech&Co BFM Business

Hommage a nos "talents piliers" qui se mobilisent bénévolement toute l'année pour + de mixité sur le terrain en région : 💡💡Delphine Morandet, Cécile Martin, Sylvie LEFEVRE, Mélissa Araoune, Sylviane BORDAS, Gaëlle P., Magali Germond, Catherine Philibert, Stéphanie R., Aurélie Beaupel
Séverine MERCIER, Alexandra Bricout, Jean-Christophe Morisseau
Johanna Rivière, Sandrine Fouillé, Fatiha Gas, Lucile HYON-LE GOURRIEREC

https://lnkd.in/eSbpCjhU