Numeum renforce son engagement pour la féminisation des métiers du numérique avec Code F

Depuis février 2026, Numeum est partenaire de Code F, une initiative portée par le MEDEF, sous le haut patronage du ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec My Job Glasses. Son objectif : intervenir dès le collège et le lycée pour faire évoluer les représentations et permettre à davantage de jeunes filles de se projeter dans les métiers scientifiques, techniques et technologiques. 

Les filles restent trop peu nombreuses dans les filières scientifiques et technologiques 

L’enjeu est documenté : les femmes demeurent largement sous-représentées dans les parcours et les métiers scientifiques, techniques et technologiques. Elles représentent aujourd’hui 30 % des élèves en écoles d’ingénieurs en France, une proportion en recul de trois points depuis 2022. En terminale générale, seules 15 % des élèves suivant les spécialités mathématiques et sciences de l’ingénieur sont des filles. Dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et du numérique, les femmes représentent encore moins de 30 % des effectifs.  

Ces chiffres traduisent un problème d’orientation, mais aussi de représentation. Beaucoup de jeunes filles ne s’identifient pas spontanément à ces métiers, faute de modèles visibles ou d’occasions concrètes de les découvrir. 

Code F fait entrer des rôles modèles dans les classes 

Code F agit sur ce moment clé : celui où les élèves commencent à construire leurs choix d’orientation. L’initiative s’appuie sur un réseau d’ambassadrices – étudiantes, professionnelles, ingénieures, techniciennes ou dirigeantes – qui interviennent dans les collèges et lycées pour raconter leur parcours, présenter leur métier et répondre aux questions des élèves. 

L’approche est volontairement concrète. Il ne s’agit pas seulement de promouvoir les filières scientifiques et technologiques, mais de montrer, par des témoignages directs, la diversité des carrièrespossibles et des trajectoires qui y mènent. Plus de 1 300 ambassadrices sont déjà inscrites sur la plateforme My Job Glasses, qui permet aux enseignants d’organiser gratuitement des interventions en classe, en présentiel ou à distance.  

Numeum inscrit ce partenariat dans une action de long terme pour la mixité 

Ce partenariat s’inscrit dans la continuité des actions portées par Numeum pour renforcer la place des femmes dans les métiers du numérique. Dès 2023, Numeum a fait évoluer sa commission Femmes du Numérique vers Nova in Tech, un programme dédié à la féminisation de la tech et à la mobilisation des entreprises du secteur.  

Cette dynamique se traduit par plusieurs initiatives concrètes. Avec TechPourToutes, Numeum participe à un programme national gratuit, lancé dans le cadre de France 2030, qui vise à accompagner 20 000 jeunes filles et jeunes femmes de 15 à 25 ans vers les métiers du numérique d’ici 2030. Le programme prévoit notamment des immersions, du mentorat, des stages, des conférences en ligne et des rencontres avec des rôles modèles féminins.  

Numeum pilote également Révèle, un programme porté par Nova in Tech pour aider les entreprises de la tech à recruter et fidéliser davantage de talents féminins, notamment en reconversion. Il propose des ateliers à destination des recruteurs, managers et dirigeants, autour de sujets comme l’attractivité, les pratiques de recrutement inclusives ou le partage de bonnes pratiques entre entreprises.  

Enfin, à travers le cycle Champions de la mixité, organisé avec IT au Féminin, Nova in Tech mobilise aussi les dirigeants hommes du secteur pour agir sur le recrutement, la fidélisation et la promotion des talents féminins dans le numérique.  

Un levier pour élargir les choix d’orientation 

En rejoignant Code F, Numeum renforce donc un axe essentiel de son action : intervenir plus tôt dans les parcours, avant que les stéréotypes ne limitent les choix d’orientation. 

Le partenariat permet de relier deux niveaux d’action complémentaires : d’un côté, la sensibilisation des élèves, grâce aux interventions d’ambassadrices dans les classes ; de l’autre, la mobilisation des entreprises du numérique, déjà engagées à travers les programmes portés par Numeum. 

Pour les jeunes filles, ces rencontres peuvent changer la perception d’un métier, d’un secteur ou d’un avenir possible. Pour les entreprises, elles contribuent à élargir le vivier de talents et à construire une filière numérique plus représentative de la société. 

Une mobilisation ouverte aux entreprises et aux ambassadrices 

Code F appelle les étudiantes, professionnelles et dirigeantes à partager leur parcours auprès des élèves. Les entreprises, fédérations, associations et réseaux féminins peuvent également contribuer en encourageant leurs talents féminins à devenir ambassadrices et en donnant de la visibilité à leurs actions en faveur de la mixité. 

Avec ce partenariat, Numeum poursuit un objectif clair : faire découvrir plus largement les métiers scientifiques, techniques et technologiques, rendre les parcours féminins plus visibles et encourager davantage de jeunes filles à choisir la voie du numérique.