Les situations des salariés « en intercontrat » ou « en attente de mission » sont peu connues des partenaires sociaux de la branche BETIC « Bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils » notamment, car il n’existe aujourd’hui aucune définition juridique de la notion d’intercontrat.
L’enjeu de l’étude est d’effectuer un constat des pratiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines durant les périodes d’intercontrat, afin d’appréhender plus précisément le phénomène, d’identifier les bonnes pratiques et de proposer des préconisations.
