Le compte épargne temps : Quel mode d’emploi ?
Mis en place par accord collectif, le compte épargne-temps, permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congés ou de repos non pris ou des sommes qu’il y a affectées.
Comment est-il mis en place? Quelles sont ses sources d’alimentation? Comment peut-il être utilisé par le salarié? Quelles sont ses modalités de gestion et de liquidation?
