Révèle – Atelier 4 Expérience collaboratrice dans le numérique : comment concilier égalité, bien-être et performance ?

Dans un secteur où les femmes ne représentent encore qu’environ un quart des effectifs, leur expérience collaboratrice reste souvent marquée par des freins invisibles : biais de légitimité, normes professionnelles implicites, charge mentale ou encore enjeux de santé mentale.

👉 Pourtant, une expérience réellement inclusive ne relève pas uniquement de l’égalité : elle constitue un levier stratégique d’attractivité, de fidélisation et de performance.

👉 Au programme : 

    • Identifier les freins invisibles qui impactent les trajectoires des femmes 
    dans le numérique 
    • Comprendre l’impact des normes professionnelles sur l’engagement et la 
    rétention 
    • Explorer les leviers concrets pour concilier égalité, bien-être et 
    performance 
    • Repenser l’expérience collaboratrice comme moteur de transformation 
    durable 

🎤 Avec la participation de :

Nicolas Turquet, spécialiste des politiques talents et du développement 
    des compétences Ancien professeur agrégé, inspecteur d’académie, 
    conseiller au cabinet de la ministre de l’Égalité, il est aujourd’hui RH adjoint 
    de la filière numérique de l’État (DINUM).