Le suivi médical des salariés : Quels sont les points à retenir?
Le sujet de la santé au travail des salariés a fait l’objet de réformes récentes afin de renforcer l’efficacité du suivi médical dont ils font l’objet, notamment dans le cadre de l’organisation des visites médicales et la constatation de l’inaptitude.
Quelles sont les différents types de visite et leur fréquence ? A quelles décisions donnent-elles lieu
(attestation de suivi, aptitude, selon les postes de travail) ? Quels sont les risques particuliers qui nécessitent un suivi particulier ?