Faciliter l’accès des personnes en situation de handicap aux métiers du numérique est un enjeu d’inclusion et de recrutement. Cette publication revient sur le lancement du site « Handi-numérique », présenté comme un espace destiné à faire découvrir les professions et les formations de la filière. Syntec Numérique s’était associé au collectif « Handicap & Numérique » pour soutenir cette initiative et contribuer à mieux faire connaître les opportunités du secteur.
Le numérique rassemble une grande diversité de fonctions : support, développement, test logiciel, cybersécurité, analyse de données, conception d’interfaces et gestion de projet. La découverte de ces métiers permet de dépasser certaines idées reçues sur les profils attendus. Encore faut-il que les informations sur les formations et les parcours soient accessibles, que les procédures de recrutement soient adaptées et que les candidats puissent exprimer leurs besoins sans craindre d’être écartés. L’accessibilité des outils de travail et des contenus numériques est également un facteur essentiel pour favoriser la participation de tous.
L’engagement des entreprises peut se traduire par la sensibilisation des équipes, l’adaptation des postes, la prise en compte des besoins individuels et des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation. Les employeurs bénéficient aussi d’une meilleure diversité d’expériences et de compétences. Le communiqué publié en 2014 offre un éclairage sur l’émergence de cette mobilisation sectorielle. Les lecteurs souhaitant accéder à un service ou à une formation doivent néanmoins vérifier la disponibilité actuelle des ressources citées dans cette archive. L’objectif demeure le même : ouvrir durablement les métiers du numérique à tous les talents.