Après un arrêt de travail pour maladie, un salarié peut, dans certains cas, reprendre son travail dans le cadre d’un temps partiel thérapeutique ou « mi-temps thérapeutique ».
Les modalités de mise en oeuvre de ce temps partiel doivent être discutées entre l’employeur, le salarié et le médecin du travail.
Dans quels cas un temps partiel thérapeutique est-il possible ? Par qui peut-il être prescrit ? Comment le salarié est-il indemnisé ? Quelle est la situation du salarié en mi-temps thérapeutique ?
