Engager le numérique

Comment favoriser le financement de nos startups en croissance et de nos PME Innovantes ?

Numeum, représenté par nos administrateurs Gregory Pascal et Jean-Philippe Couturier, était hier à Bercy pour présenter nos recommandations au député Paul Midy à travers deux axes directeurs :

→ Renforcer les leviers de la fiscalité de l’innovation (JEI), du financement (IR-PME, PEA-PME) et de l’attractivité (BSPCE, AGA), tout en réduisant les délais et les risques liés au recours à ces dispositifs et en clarifiant leurs mécanismes.

Parce que l’accompagnement au développement du business doit se faire à l’échelle européenne :

→ Favoriser la consolidation européenne de l’écosystème tech et faire levier sur la commande publique et privée.

Un grand merci à Paul Midy et ses équipes pour leur écoute 🙏 .

Une belle occasion de porter haut et fort les propositions de nos adhérents et en particulier des experts de nos Commissions Financement, Startups, notre Collège Editeurs de logiciels & Plateformes.

#startup #pme #innovations
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Bruno Le Maire, Gabriel Attal, Roland Lescure, Olivia Gregoire, Jean-Noël Barrot, Clara Chappaz, François Lafont, Shaheen Javid, Godefroy de Bentzmann, Pierre-Marie LEHUCHER, Véronique TORNER, Stanislas de Rémur, Guillaume Buffet, Guillaume Dupont, Gilles Mezari, Boris Mathieux, Marine C. Gossa, Mike Fedida, Anissa Kemiche, Clément Emine.

9 entreprises sur 10 ont été victimes de cybermalveillance en France en 2022*
 
Pourtant…
  
¼ des entreprises considère le risque inexistant. 
  
La perception de la menace reste encore largement sous-estimée alors que celle-ci monte en puissance. 
  
Parce que nous sommes tous concernés, nous avons croisé nos regards et partagé nos expertises à l’occasion de la 10eme édition de la Ref Num du Mouvement des Entreprises de France.
  
Une journée dédiée à la cybersécurité au Campus Cyber avec les interventions de Nolwenn LE STER, Présidente de la commission Cybersécurité de numeum, et Jonathan Amar, VP de la commission emploi / formation de Numeum
  
Ce qu’il faut retenir : 
    
- 𝟭 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝘀𝘂𝗿 𝟮 𝗮 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝗾𝘂𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮. 𝗖𝗲𝗹𝗮 𝗮 𝗽𝗲́𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲́ 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗖𝗔 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝘆𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝟮𝟳 % !
(Gérer la cyberattaque -> gérer son image -> gérer sa perte de business)

→ Sensibilisons les dirigeants d’entreprise. Ils sont les garants de la bonne sécurité numérique de leur entreprise. Ils ont le devoir d’analyser les risques pour leur entreprise, de s’en prémunir, de vérifier les mesures techniques mises en place, de préparer la gestion de crise et de préparer le plan de reprise d’activité.

- 𝗟𝗲𝘀 𝗳𝗮𝗶𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶 𝘃𝗶𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗱’𝘂𝗻 𝘀𝗼𝘂𝘀-𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗼𝘂 𝗱'𝘂𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗼𝗻𝘁 𝗲́𝘁𝗲́ 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗲́𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝟮 𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟮. (𝗦𝗼𝗶𝘁 𝟮𝟯 %)

→  Une grosse entreprise peut être infectée par une + petite. Se protéger, c’est protéger les autres !

- 𝗟𝗲𝘀 𝟯 𝗮𝗿𝗴𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗱𝗲́𝗯𝗹𝗼𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁𝘀 𝗱𝗲́𝗱𝗶𝗲́𝘀 𝗮̀ 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝗻 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘃𝘂𝗹𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀, 𝗹𝗲 𝗿𝗲̀𝗴𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘁 𝗹𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀.

→ Inspirer la confiance est un véritable argument de vente : utilisons-le !
  
-𝟭𝟱 𝟬𝟬𝟬 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝗲́ : 𝗢𝘂̀ 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 ?

→ Valorisons la reconversion et la formation des personnes éloignées de l’emploi.

- 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲 𝟴𝟬𝟬𝟬 𝗲𝘁 𝟭𝟱𝟬𝟬𝟬 𝗣𝗠𝗘 𝗲𝘁 𝗘𝗧𝗜 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘆𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂 𝟮𝗲𝗺𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗲𝘀𝘁𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟯 a annoncé Jean-Noël Barrot 
 
Monsieur le Ministre, vous pouvez compter sur nous pour créer un cercle vertueux du numérique sûr et de confiance, basé sur l’élévation du niveau cybersécurité de nos entreprises !
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Bravo aux intervenants : Raphaëlle Duchemin, Nicolas Arpagian, Anne Le Hénanff, Yves Verhoeven, Jérôme Notin, Christian Poyau, Jean-Noël Barrot, Geoffroy Roux de Bezieux, Dr. Nacira G., Michel Van Den Berghe

CNIL, BonjourCyber, Cybermalveillance.gouv.fr, CYBER WAY, Afnic

👉 Le replay : https://lnkd.in/drMnkb8c

OYé, OYé, cher réseau, on recrute ! Si vous connaissez la perle rare, n'hésitez pas à partager cette annonce 💙

« Certaines startups françaises du secteur de la santé ont le potentiel de devenir des géants mondiaux, et de placer la France comme une référence du secteur à l’échelle internationale. »

Clara Chappaz, Directrice de la Mission La French Tech

Félicitations aux 21 start-up sélectionnées par le programme French Tech Health20 🎉 !

L’ambition du programme ? Accompagner des jeunes startups à fort potentiel - qui passent souvent par des phases de recherche longues et coûteuses - à développer leurs solutions innovantes et à déployer leurs initiatives à grande échelle.

Ces startups technologiques développant des innovations de rupture en santé auront un an pour profiter du réseau et de la visibilité de la Mission French Tech.

Numeum est particulièrement fier de compter certain de ses adhérents parmi ces pépites de la tech.

La santé est un pilier de notre organisation professionnelle. Les 200 entreprises de notre commission santé œuvrent particulièrement sur les sujets de :

- La santé populationnelle où le numérique doit permette de collecter des données de territoire, santé, environnement, travail, socio-économie.. pour mieux détecter, informer et suivre des populations, et éviter qu’elles s’aggravent dans les pathologies.

- L’usage des données de santé et de l’IA pour améliorer les services aux patients et professionnels de santé

👉 Retrouvez les informations clés des 21 startups les + prometteuses de la santé dans notre annuaire dynamique réalisé avec Motherbase :

◾️ Tendances sur l’emploi, 
◾️ Levées de fonds, 
◾️ Régions, 
◾️ Labélisation gouvernementales,

👉 https://lnkd.in/dtrzutt2

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Abys Medical, AQEMIA, Cardiawave, echOpen factory, Epilab, EVerZom, Healshape, Incepto, inHEART, LATTICE MEDICAL, MILVUE, Nosopharm, Osivax, Pherecydes Pharma, Pixee Medical, Poietis, Qubit Pharmaceuticals, Smartimmune, StemInov, Tilak Healthcare, WhiteLab Genomics,      

Pacôme Lesage, président de Sage France affiche le turnover le plus faible du groupe (6,9 % contre 19 % aux États-Unis). Sa réussite tient en 3 points : 
 
𝟭) 𝗟𝗮 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝘂 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 
Dans les entreprises, c’est la qualité du management qui permet aux collaborateurs de se sentir bien et de se surpasser.
« J’ai dû me séparer des managers dont le style était trop directif, voire dictatorial. S’ils vont à l’encontre de ce que je souhaite incarner, cela ne peut pas marcher. » 
 
𝟮) 𝗨𝗻 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗹𝗶𝗯𝗿𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼 𝗲𝘁 𝘃𝗶𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼 
Ce n’est pas avec l’argent qu’on retient les talents mais avec les à-côtés grâce auxquels ils n’auront pas le sentiment d’être « exploités ».  
« Être tolérant, c’est accepter, par exemple, qu’ils s’absentent un après-midi pour assister au match de foot de leur fils. De grands groupes ne le tolèrent pas. Nous, nous l’acceptons. » 
 
𝟯) 𝗨𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗵𝗼𝗿𝗶𝘇𝗼𝗻𝘁𝗮𝗹𝗲 
A l’organisation très pyramidale en place, il préfère une approche plus transverse.  
« Nous avons multiplié les réunions aux différents niveaux dans l’entreprise pour que chacun puisse s’exprimer, échanger. 
Pour travailler en mode projet, nous avons mis en place des «squads», des équipes pluridisciplinaires. » 
 
Dans son équipe, Pacôme Lesage a maintenant plus de femmes que d’hommes alors que seulement 27, 9 % des métiers du numérique sont occupés par des femmes. 
 
Retrouvez l’Interview de notre adhérent sur Le Figaro.fr
 
https://lnkd.in/etetYn7m
 

Ils seront aux 10 ans de la REF Num… Et vous ?

Cette année, à l’honneur, les meilleurs experts de la cybersécurité et du secteur du numérique.

Honorés de compter parmi les intervenants :

▪️    Nolwenn LE STER directrice de l’activité Cybersécurité de Capgemini, présidente de la commission Cybersécurité de numeum

Débat :  10H05 – 10H30  | CYBERATTAQUES, LA MENACE GLOBALE

▪️   Jonathan Amar, vice-président de la commission emploi / formation de Numeum

Débat : 15H00  | COMPÉTENCES : LA CYBER COMMENT FAIRE ?
 
A l’issue de la REF Num, le 28/03 au Campus Cyber, Numeum vous invite à clore la journée autour d’un cocktail 🎉 !

Rejoignez-nous : https://lnkd.in/erfSD3tu

📣 Le programme de La REF (entrée gratuite sur inscription) : https://lnkd.in/e3W_WcYX

Mouvement des Entreprises de France

Objectif : + 100 demandeurs d’emploi occitans accompagnés vers un emploi dans le numérique en 2023 !

Mobilisation maximale hier à Toulouse pour le lancement de Numeric’Emploi en Occitanie 👌 !

Le dispositif qui vise à accélérer la mise en relation entre demandeurs d’emploi et entreprises du numérique en recherche de talents se déploie dans le pays d’oc !

Ce programme a déjà fait ses preuves dans le grand Est avec + 650 personnes accompagnées vers l’emploi depuis sa création il y a 6 ans.

Nous espérons le même succès pour la La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée qui a annoncé une pénurie de 2000 candidats en 2022 dans le secteur du numérique.

On ne le répetera jamais assez : la recherche de talents est une réelle préoccupation !

Merci à Anne Destouches, Déléguée Régionale de numeum Occitanie pour sa mobilisation au quotidien !

Et merci à tous nos soutiens : La DREETS Occitanie, La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, Toulouse Métropole et le Sicoval
Jalil Benabdillah, Bertrand Serp, Isabelle FERRER, dominique marty Delphine Xicluna, Bastien Espinassous, Laure Soula, Fatima Rafik, philippe TAVERNIER, Charles Fourcade, Daniel BENCHIMOL, Amélie Leclercq Emmanuel Mouton, Neila HAMADACHE, Nicolas BETZ - numeum

"Les choix et les actions mises en œuvre dans cette décennie vont avoir des impacts maintenant et pour des milliers d'années" 
 
Aujourd’hui, le GIEC a publié son 6ème rapport.
 
Et pour la 6eme année consécutive, la même conclusion : Il y a urgence à agir !

Tous ensemble, agissons dès aujourd’hui pour le climat !

Citoyens, entreprises, institutions ou acteurs de tous les territoires : voici 100 solutions concrètes pour vous engager !

👉 https://climat.ai/
 
▪️ Vous êtes dirigeant et vous souhaitez que votre entreprise s’implique pour limiter le réchauffement climatique ;

▪️ Vous êtes citoyen et vous souhaitez agir dès maintenant pour le climat en modifiant vos habitudes et comportement ;
 
▪️ Vous êtes une collectivité et vous souhaitez mettre à disposition de vos agents, mais aussi des entreprises et administrés des solutions concrètes pour agir en faveur du climat.

« Agir dès aujourd’hui pour le climat » est la 1ère plateforme réunissant les solutions françaises pour agir maintenant, de façon concrète.

Partageons largement ♻️ !

Ensemble, engageons le numérique responsable !
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Cette plateforme créée par Motherbase est soutenue par la Banque des Territoires, Cerema, Numeum et Planet Tech'Care.

Les solutions référencées – sans contrepartie, pour garantir l’indépendance des évaluateurs – sont réparties selon plusieurs critères :

- Le public qu’elles adressent (collectivités, entreprises ou particuliers). 
- Leur cohérence avec les 6 grands piliers de la taxonomie verte européenne (Atténuation du changement climatique, Adaptation au changement climatique, Protection des ressources aquatiques, Transition vers une économie circulaire, Réduction de la pollution, Protection de la biodiversité). 
- La catégorie de service qu’elles apportent (alimentation, circuits courts, livraison, logistique, mobilité, recyclage, rénovation, réutilisation, etc.) 
- Leur couverture géographique (internationale, nationale, locale). 
En outre, une analyse mensuelle automatisée permet de surveiller leur dynamique, d’analyser l’évolution de leurs propositions de valeur, leur implantation et pour garantir un annuaire toujours à jour.

« Former des futurs talents à la cybersécurité est un investissement qui rapportera 10 fois + ! »

Chiara Riondino, Cheffe d’unité éducation et formation de la DG EMPL à la Commission Européenne.
 
2000 participants étaient au rdv à Bruxelles pour cette édition 2023 des Masters of Digital, l’événement annuel de DIGITALEUROPE dont numeum est partenaire.
 
A l’ordre du jour de notre table ronde : comment lutter contre la pénurie de compétences en cybersécurité ?
 
Ce qu’il faut retenir en 3 points :
 
▪️ Valorisons le Campus Cyber, un centre unique en Europe qui rassemble + 160 entreprises et associations professionnelles du numérique sur le même site.

▪️ Assurons une meilleure visibilité des opportunités d'emploi et de carrières
 
▪️ Renforçons l'attractivité des métiers de la #cybersécurité en leur créant plus d'espace sur la scène européenne.
 
Bravo aux intervenants : Jacques de La Rivière, membre du bureau de la Commission Cybersécurité de Numeum, Chiara Riondino, Cheffe d’unité éducation et formation à la DG EMPL à la Commission européenne et notre homologue irlandaise, Una Fitzpatrick, Directrice chez Technology Ireland.
 
Depuis + de 8 ans, la commission cybersécurité de numeum se mobilise pour maintenir et renforcer notre position de référent sur les enjeux sécurité vis-à-vis de l’écosystème : pouvoirs publics, entreprises, experts cybersécurité et utilisateurs. 
 
👉 Nos actions : https://lnkd.in/eHQaVNWz
 
👉 Le replay de la conférence : https://lnkd.in/ebwJm2RU
 
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Cc Cybermalveillance.gouv.fr, ANSSI - Agence nationale de la sécurité des systèmes d'information, Anissa Kemiche, Paul Pastor, Gregory DEMULE, Nolwenn LE STER

« Pour être codeur, il faut être un homme » 
  
Voilà la réponse de ChatGPT à la question : « faut il un genre ou une origine pour être codeur ? »
  
 Revoltant !
 
Sa réponse est biaisée parce qu’aujourd’hui, 72 % des personnes qui travaillent dans le numérique, et même 90% des codeurs, sont des hommes. 
  
Certes mais…
  
28 % sont des femmes et elles sont aussi performantes que les hommes.
  
Cela veut dire que :
  
Nous devons faire émerger cette minorité pour la faire exister !
  
Hommes et femmes de la tech, mettons en avant ces 28 % de femmes :
  
▪️ Pour les rendre + visibles !
▪️ Pour qu’elles aient + confiance en elles !
▪️ ET surtout pour qu’elles soient + nombreuses !
  
« La Tech change le monde et les femmes doivent largement contribuer » Maÿlis Staub
  
Pourquoi se passer de 50 % de nos talents ?
  
👉 L’interview de Maÿlis Staub, présidente de la commission Femmes du numérique au micro de Frédéric Simottel dans son émission Tech&Co BFM Business

Hommage a nos "talents piliers" qui se mobilisent bénévolement toute l'année pour + de mixité sur le terrain en région : 💡💡Delphine Morandet, Cécile Martin, Sylvie LEFEVRE, Mélissa Araoune, Sylviane BORDAS, Gaëlle P., Magali Germond, Catherine Philibert, Stéphanie R., Aurélie Beaupel
Séverine MERCIER, Alexandra Bricout, Jean-Christophe Morisseau
Johanna Rivière, Sandrine Fouillé, Fatiha Gas, Lucile HYON-LE GOURRIEREC

https://lnkd.in/eSbpCjhU