Dans le cadre de sa marque "Talents du numérique" dédiée à la promotion de la filière du numérique auprès des jeunes, Syntec Numérique lance la première CVthèque exclusivement sur les métiers du numérique.

Syntec Numérique lance la première CVthèque du numérique cvtheque.talentsdunumerique.com réalisée en collaboration avec les étudiants de 4ème année de l'Hetic.

Un outil résolument moderne répondant aux nouveaux codes et usages de l'internet recensera les annonces des entreprises du numérique, à commencer par les 1 500 entreprises adhérentes de Syntec Numérique.

<p>Ce dispositif a pour vocation de faciliter et fluidifier la recherche d'emploi et de stage dans le numérique. Il va permettre aux entreprises du secteur de facilement identifier les profils les plus pertinents à travers un système de recherche intuitif et qualitatif autour des compétences spécifiques à chaque métier du numérique.</p>

<p>A travers la création d'un compte, toute personne en recherche d'opportunités dans le secteur pourra à la fois éditer son profil, rechercher des annonces, postuler et entrer en contact avec les entreprises du secteur, le tout en moins de cinq minutes. De même, les entreprises auront la possibilité de déposer des annonces et identifier les profils correspondant le plus à leur besoin à travers une recherche qualitative dans la CVthèque.</p>

<p>La&nbsp;<a href="http://cvtheque.talentsdunumerique.com/">Cvthèque du Numérique&nbsp;</a>s'adresse en premier lieu aux étudiants et aux personnes souhaitant poursuivre leur carrière dans le numérique. Les étudiants de plus de 85 établissements d'enseignement supérieur dans le numérique membres de l'<a href="http://www.assopascaline.fr/">association Pasc@line</a>&nbsp;vont être mobilisés en premier lieu pour alimenter la CVthèque et offrir un panel exhaustif de profils aux entreprises à la recherche de nouveaux talents.&nbsp;</p>

<p>Le numérique recrute plus de 35 000 personnes par an et a permis la création nette de 6 000 emplois en 2013.</p>

<p>En 2015, le secteur sera le premier recruteur et premier créateur d'emploi net de cadres :</p>

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<li>93,7 % de CDI - 68,9 % de cadres et une rémunération brute moyenne de 48,3 Keuros&nbsp;(source BIPE, exploitation des DADS - INSEE, 2012)</li>
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